Stilgehouden.nl

Metafy-oprichter Josh Fabian onthult hoe hij miljoenen ophaalde voor zijn startup

Bron

Josh Fabian , mede-oprichter van Metafy, heeft het eerste coachingplatform gecreëerd dat is gebouwd voor gamers, door gamers, waarmee de beste spelers ter wereld de kost kunnen verdienen door te doen waar ze van houden: online videogames spelen.

Metafy, waarmee gamers 100% van hun inkomsten kunnen behouden en anderen leren om zoals zij te spelen, maakt de gamewereld en investeerders erg enthousiast. Fabian heeft het afgelopen jaar $ 8,6 miljoen opgehaald om zijn visie tot leven te brengen.

Fabian, een voormalig hoofdontwerper bij Groupon Marketplace, sloot in december 2020 een startfinancieringsronde van $ 3,15 miljoen voor Metafy af en heeft deze onlangs uitgebreid met nog eens $ 5,5 miljoen .

In het afgelopen jaar is het bedrijf gegroeid van twee naar 30 medewerkers en heeft het sinds januari een groei van 425% gezien in de inkomsten uit één-op-één coaching. Hoewel dit geweldig is voor een bedrijf van iets meer dan een jaar oud, waren het niet allemaal regenbogen voor Fabian.

"Ik herinner me dat ik geen geld had voor luiers of flesvoeding en ik herinner me dat ik me zo schaamde om mijn vrienden te vragen om weer geld te lenen", zegt Fabian, een vader van vier kinderen.

Hoe het idee voor Metafy werd geboren

Fabian heeft zijn baan bij Groupon opgezegd omdat zijn passie elders lag: met de game Clash Royale. Hij speelde acht uur per dag en streamde vier van die acht uur op Twitch en Youtube. Ook al stond hij in de top 20 van gamers ter wereld voor Clash Royale, hij verdiende niet veel geld. "Ik heb het over $ 30 per dag, ook al was ik de nummer één streamer van het spel met zo'n duizend mensen die me op elk willekeurig moment in de gaten hielden", herinnert hij zich.

Eenmaal in een Twitch Room werd hem gevraagd of hij iemand kon leren spelen zoals hij speelde. Hij stemde ermee in tegen een tarief van $ 100 per uur, hij dacht niet dat de persoon zou accepteren, maar dat deden ze. Hij leerde ze live, terwijl anderen toekeken, wat leidde tot verdere verzoeken.

“Dat leidde ertoe dat ik anderen lesgaf. In zes maanden tijd leidde dat tot ongeveer $ 40.000 aan coachinginkomsten. Wat in die tijd behoorlijk veel was om te maken in gaming. Maar toch, lang niet in de buurt van wat ik verdiende in technologie.”

Hierdoor gooide hij de handdoek in de ring en ging terug naar de negen tot vijf. Maar toen hij dit keer deed, had hij het gevoel dat er een stuk van hem was gestorven.

Fabian's kinderen kregen ook de gamemicrobe te pakken. Ze waren dol op het Pokémon-spel. Hoe graag ze het ook vonden, ze waren er niet erg goed in. Fabian reikte naar hun favoriete speler die een van de beste ter wereld was. Hij vroeg hem of hij zijn kinderen kon leren om competitief te spelen. Binnen 20 minuten antwoordde de Pokémon pro met een prijs van slechts $20 per uur. Later hoorde hij dat deze topgamer alleen parttime aan het gamen was en voor $ 30.000 per jaar in een magazijn werkte.

Op dat moment ging de gloeilamp uit.

De Founder-Product Fit

Fabian gelooft dat de grootste vraag die je moet beantwoorden op je weg om geld in te zamelen voor je bedrijf, gaat over de match van de oprichter en het product.

“Hoe ziet de oprichter-product fit eruit?” hij zegt. “Omdat beleggers willen weten wat jou uniek maakt. Wat maakt deze persoon uniek gekwalificeerd ten opzichte van alle anderen die dit idee proberen uit te voeren? En als het een goed idee is, zullen er anderen zijn die het doen. En als je iets in je verhaal hebt waardoor je er uniek gekwalificeerd uitziet, zul je het veel gemakkelijker hebben."

Fabian had een geweldige oprichter-productpasvorm en zijn volgende stap was de stoep op. “Het volgende is het dagelijks versturen van e-mails. Soms verstuur je de hele dag e-mails. En je probeert die ene persoon te krijgen die met je aan de telefoon springt, je visie hoort en echt diep gelooft."

De toekomst van Metafy

Metafy gebruikt het ingezamelde geld om meer personeel aan te nemen, zijn aanbod in de VS en in het buitenland agressief uit te breiden en "haar missie voort te zetten om flexibele leeropties voor spelers en het meest aantrekkelijke, inclusieve platform voor coaches te bieden." Ze hebben zich ertoe verbonden "gamers te helpen meer te winnen door hen flexibelere leeropties te bieden, waaronder een-op-een coaching en gestructureerde lessen voor gamers van alle vaardigheidsniveaus van 's werelds beste professionele spelers."

Over wat zijn bedrijf zo'n game-changer voor gamers maakt, zegt Fabian: "Het geeft hen de autonomie om te doen wat hen het gevoel geeft dat ze leven om van te leven. Ik denk dat dat een heel belangrijk ding is. We komen steeds meer op deze plek in de samenleving waar mensen meer tijd dan ooit tevoren in de menselijke geschiedenis hebben om zich te wijden aan de dingen waar ze een passie voor hebben.”

Het bedrijf van Fabian verandert levens. “Ik word er echt enthousiast van. Er zijn mensen op het Metafy-platform geweest die in een week $ 600 hebben verdiend en me hebben gebeld om me te bedanken omdat ze de baan bij Walmart nu niet hoeven aan te nemen. Dat betekent veel voor me, want ik ben er geweest. Ik weet hoe dat gevoel voelt. En natuurlijk zijn er andere mensen op ons platform die op schema liggen om dit jaar $100.000 te doen op Metafy. Ik denk dat dat ook ongelooflijk is voor het potentieel van waar dit zou kunnen gaan voor deze ongelooflijk getalenteerde individuen. ”

Je kunt meer leren (of zelf van een gamer leren) op Metafy.gg

Josh Fabian bouwt ook in het openbaar en deelt de hoogte- en dieptepunten van de Metafy-reis (inclusief maandelijkse inkomsten) op Twitter @joshfabian .

Jeroen Bouwer

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

%d bloggers liken dit: