Stilgehouden.nl

Kanye West dient handelsmerk "DONDA" in terwijl hij zich voorbereidt op de lancering van Tech Company

Bron

Kanye West brak vorige maand het internet met zijn album "DONDA" en nu dient de 44-jarige miljardair een "DONDA"-handelsmerk in voor een reeks technische producten.

TMZ meldde dat het bedrijf van Kanye West op dinsdag 21 september een handelsmerkaanvraag heeft ingediend voor de naam "DONDA". Uit de juridische documenten blijkt dat Kanye van plan is om in de tech-industrie te stappen.

Donda West, de moeder van Kanye West, was de inspiratie achter veel van zijn carrièrehoogtepunten. Ze stierf in 2007 na een borstverkleining. Kanye heeft zich geëngageerd om de naam van zijn moeder levend te houden door middel van zijn creatieve projecten.

Volgens TMZ zal de naam "Donda" voor veel elektronische producten worden gebruikt. Dit omvat surround sound-systemen, luidsprekers, computers, tablets en smartwatches. Misschien zie je de felbegeerde naam zelfs op slimme brillen en draagbare apparaten. Er wordt gespeculeerd dat Kanye het voorbeeld van Dr. Dre zal volgen en de naam Donda op de koptelefoon zal zetten. Deze stap maakte van Dr. Dre's "Beats by Dre" in minder dan zes jaar een miljardenbusiness.

"Je moet het geluk hebben om een probleem te identificeren waarbij je denkt te kunnen helpen", vertelde Jimmy Iovine, mede-oprichter van Beats, aan INC . "Als je ergens in gelooft, is het laatste wat je tegen jezelf zegt: Nou, niemand doet dit, dus er moet geen goede reden zijn om het te doen."

Kanye heeft altijd het talent gehad om mensen op het juiste moment te geven wat ze nodig hebben. Daarom blijft zijn muziek bovenaan de hitparades staan. Dit jaar werd het Donda-album het op één na grootste debuut ooit op de wereldwijde Spotify-hitlijst. Het album oogstte bijna 100 miljoen streams, volgens Chart Data.

Dit handelsmerk bewijst dat Kanye niet snel vertraagt. Hij breidt zijn impact uit terwijl hij zijn vermogen laat groeien. Volgens Forbes heeft de muziekmagnaat een indrukwekkend vermogen van $ 1,8 miljard verzameld (per 3 oktober 2021). Hoewel velen Kanye een muzikaal genie noemen, zijn het zijn mode-ideeën die zijn vermogen hebben vergroot.

Kanye's Yeezy-schoenen waren meteen een hit. Fans staan nog steeds in de rij om als eerste de nieuwste Yeezy's te laten zien. In maart bracht Kanye zijn Yeezy 450 uit in Cloud Whites. De schoenen waren in minder dan 60 seconden uitverkocht.

Kanye's meerjarige deal met Adidas is zeer winstgevend geweest. Hij tekende een deal om het Yeezy-sneakermerk te ontwerpen, dat naar verluidt $ 3,2 tot $ 4,7 miljard waard is. Yeezy genereerde vorig jaar een omzet van $ 1,7 miljard, meldde Forbes.

Met Kanye's staat van dienst op het gebied van muziek en mode, lijdt het geen twijfel dat hij een succes kan worden in de technische industrie.

Gregory

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."