Stilgehouden.nl

Rechtszaak aangespannen tegen politieman Radcliff wegens overreden van ongewapende zwarte man

Bron

Afgelopen september kreeg de politie van Radcliff, Kentucky bericht dat een man het terrein van de Gold Vault Inn betrad en weigerde te vertrekken. Toen de man probeerde te vluchten, reden de agenten hem met opzet aan met hun voertuig en veroorzaakten daarbij ernstige verwondingen, aldus de Courier Journal.

De advocaat van Anthony Gray , Aaron Bentley , zei dat zijn cliënt het hotel verliet nadat het personeel onbeleefd tegen hem was geweest toen de politie hem later confronteerde, aldus WDRB.

Toen agenten Gray probeerden te arresteren, rende hij weg, de autoriteiten ontwijkend toen een politieagent van Radcliffe "zijn voertuig gebruikte om Anthony Gray aan te rijden, een ongewapende zwarte man, die alleen werd verdacht van een overtreding die bestraft kan worden met een simpele boete", lees de federale rechtszaak die is aangespannen bij de Amerikaanse districtsrechtbank, meldt WDRB.

Gray, 32, liep een verbrijzeld linker scheenbeen en andere verwondingen op, en zijn advocaat beschuldigde de agenten van het gebruik van buitensporig geweld tegen zijn cliënt.

'Geen reden, geen rechtvaardiging, geen waarschuwing, agent [ Robert ] Stephens ging Anthony bij de arm grijpen. Anthony was bang en rende weg", legt Bentley uit in een interview met de nieuwszender.

De rechtszaak stelt dat officier Justin Skaggs niet alleen ongepast geweld heeft gebruikt, maar ook Gray's burgerrechten heeft geschonden; volgens het Courier Journal,

"Gray had hoogstens een lichte, niet-gewelddadige overtreding begaan… en er was geen reden om aan te nemen dat Gray een risico vormde voor iemand", aldus officiële gerechtelijke documenten die zijn ingediend door de advocaten van Louisville, Aaron Bentley en Gregory Belzley , de Courier. Journaal verslagen.

"Ik was geschokt toen ik zag dat een politieagent een man aanreed die ongewapend was en alleen verdacht werd van huisvredebreuk", schreef Bentley in een e-mail, volgens de Courier Journal.

De rechtszaak houdt in dat Radcliff-politiechef Jeffrey Cross en twee supervisors onvoldoende training en supervisie hebben gegeven aan Skaggs en de andere officieren. De afdeling heeft Skaggs nooit berispt. De federale zaak vermeldt de stad Radcliff en agent Robert Stephens als verdachten.

Skaggs voerde een PIT-manoeuvre uit, een precisie-interventietechniek die wordt gebruikt om een vastgelopen voertuig te stoppen; het wordt gewoonlijk niet tegen mensen gebruikt, meldt de Courier Journal.

Gray wordt nog steeds geconfronteerd met derdegraads overtredingen, alcoholintoxicatie en het ontlopen van politieaanklachten. Hij pleitte onschuldig en werd vrijgelaten uit de gevangenis op een ongedekte obligatie van $ 250.

Volgens de Courier Journal eist de advocaat van Gray een schadevergoeding en een schadevergoeding voor zijn cliënt.

Gregory

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."