Stilgehouden.nl

NAUW SIS! Awkwafina gaat naar Twitter om geen excuses aan te bieden voor het opbouwen van een carrière van culturele toe-eigening, zwarte Twitter sleepte haar terecht

Bron

Black Twitter maakte grappen over de professionele culturele toe-eigener Awkwafina nadat ze kritiek had geuit op haar onophoudelijke gebruik van een "Blaccent" om haar carrière vooruit te helpen.

Op 5 februari probeerde de Crazy Rich Asians -ster eindelijk te spreken over beschuldigingen van het gebruik van stereotiepe tropen van zwarte mensen om invloed uit te oefenen. Awkwafina bouwde haar hele merk op karikaturen van het zwarte leven en de zwarte cultuur, inclusief de 'sassy Black girl' en Blaccent, jarenlang, maar bleef relatief stil wanneer ze op het tapijt werd geroepen.

Awkwafina, geboren als Nora Lum, ging naar Twitter om zichzelf uit te leggen en te bieden wat velen een sorry, niet sorry-houding vonden over haar eerdere werk. Ook maakte ze bekend dat ze het social media platform niet meer zou gebruiken.

"Alles heeft een sociaal-politieke context, vooral de historische context van de Afro-Amerikaanse gemeenschap in dit land", schreef ze. “Het is een groep die onevenredig wordt getroffen door geïnstitutionaliseerd beleid en wetshandhavingsbeleid – terwijl ze historisch en routinematig hebben gezien dat hun cultuur werd gestolen, uitgebuit en toegeëigend door de *dominante* cultuur voor geldelijk gewin zonder enige erkenning of respect voor waar die wortels waren. vandaan komen, de pioniers van het begin, en de kunstenaars die het ambacht hebben geperfectioneerd en beheerst.”

Awkwafina liet haar Twitter-vingers vervolgens haar flagrante gedrag rechtvaardigen. De 33-jarige Queens, geboren in New York, beweerde zelfs een 'immigrant' te zijn, terwijl ze haar culturele toe-eigening toeschreef aan het houden van hiphop – ondanks het feit dat ze een bijna tien jaar oude video had waarin stond dat ze in New York was geboren en getogen.

"Als niet-zwarte POC blijf ik bij het feit dat ik altijd zal luisteren en onvermoeibaar zal werken om de geschiedenis en context van AAVE te begrijpen, wat passend of achteruit wordt geacht in de richting van de vooruitgang van ELKE en ELKE gemarginaliseerde groep."

De in Amerika geboren vrouw van Chinese en Koreaanse afkomst schreef ook dat het nooit haar bedoeling was om "spottend, te kleineren of onvriendelijk te zijn op welke manier dan ook ten koste van anderen".

pic.twitter.com/pxSLXZD2J0

— nora (@awkwafina) 5 februari 2022

"Door mijn immigrantenachtergrond kon ik een Amerikaanse identiteit kerven uit de films en tv-shows die ik keek, de kinderen waarmee ik naar de openbare school ging, en mijn onsterfelijke liefde en respect voor hiphop", vervolgde ze. "Ik denk dat Aziatische Amerikanen als groep nog steeds proberen te achterhalen wat die reis voor hen betekent – wat correct is en waar ze niet thuishoren."

Awkwafina zwoer ook dat ze "de rest" van haar carrière zou besteden aan "het verheffen van onze gemeenschappen".

Black Twitter sleepte Awkawfina over de neerbuigende tweets en maakte duidelijk dat er geen verlossing zou zijn.

Wacht even, je zei zelf dat je geen typisch Aziatisch accent had voor je rollen omdat het respectloos is voor je mensen. Ik doe je mensen. Maar om de een of andere reden, als het om een blaccent gaat, schrijf je deze lange, door elkaar gegooide woordsalade en erken je niet eens de schade die je hebt veroorzaakt

— Blokkeer Nikita Dragun (wat haar naam ook is) (@VivanteFemme) 6 februari 2022

Je liegt.

Je bent geen immigrant, je bent hier in Queens geboren, net als ik.

Je was niet in de buurt van zwarte mensen, je buurt is 2% zwart.

Je middelbare school is voor 9% zwart.

Die lage lage aantallen in een boro die voor 20% zwart is… in feite leefde je een gescheiden leven.

— De eigenwijs (@CockyMF) 5 februari 2022

Eerlijk gezegd, het grootste deel van mijn racisme toen ik opgroeide, kwam niet van blanken, ik woonde in de buurt. Het waren de Aziaten die een winkel in mijn gemeenschap oprichtten die me ELKE keer door de winkel volgden, zelfs nadat ik vanaf mijn geboorte tot mijn 18e had gezien dat ik niets had gestolen. Toen studeerde ik af aan de universiteit….

— Hallo Wereld (@HelloWo15928736) 6 februari 2022

Zelfs Aziaten probeerden niet geassocieerd te worden met haar onzin.

"Als groep proberen Aziatische Amerikanen nog steeds te achterhalen wat dat voor hen betekent"

Laat de rest van ons er alsjeblieft buiten.

— Casey Ho (@CaseyHo) 6 februari 2022

????? pic.twitter.com/HjGE2YXPlg

— Lady Sesshōmaru (@JasmineSW3) 5 februari 2022

Waarom is het zo moeilijk om verantwoordelijkheid te nemen. Je carrière bloeide aanvankelijk vanwege de karakterisering van de zwarte cultuur. Dit is vooral schadelijk als je openlijk weigert de stereotypen van de Aziatische cultuur niet te belichamen. Alle zijn plakkerig. Je weet dat het verkeerd is, maar koos ervoor om het te negeren.

— DestinyAKAHotsauce (@HotsauceDestiny) 5 februari 2022

Tot op heden is het enige "opbeurende" of liefdadigheidswerk dat ze heeft gedaan in de Aziatische en Pacifische eilandgemeenschappen. In 2020 zamelde ze geld in voor Chinatown-bedrijven in New York. In 2019 werd ze geëerd voor haar uitstekende werk in de AAPI-gemeenschap. Haar werk in de gemeenschap die ze als come-up gebruikte, valt nog te bezien. Ze werd echter genomineerd voor een NAACP-prijs tot ergernis van zwarte mensen.

Julia Schoen

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."