Stilgehouden.nl

Michael Jordan en Jordan Brand doneren $ 1 miljoen aan Ida B. Wells Society om de redactie te helpen diversifiëren

Bron

Michael Jordan en het merk Jordan hebben een toezegging gedaan van $ 1 miljoen om de Ida B. Wells Society for Investigative Reporting te ondersteunen bij haar missie om meer diversiteit in de rapportage te brengen.

De subsidie van Jordan's Black Community Commitment, aangekondigd in mei, zal de Society in staat stellen om haar partnerschappen voor universiteitsstages naar een hoger niveau te tillen, een zomerjournalistiekprogramma op te zetten aan een historisch Black North Carolina college, en een jaar lang journalistiek project te lanceren op een overwegend Black en Latino openbare middelbare school ook in North Carolina, kondigde de Society in een persbericht aan.

“Investigative rapportage is de belangrijkste rapportage in onze democratie,” Society medeoprichter en New York Times Magazine onderzoeksjournalist Nikole Hannah-Jones zei in een persbericht. “Het is de berichtgeving die macht verantwoordelijk houdt, die onthult hoe die wordt gehanteerd, die de verhalen vertelt waarvan mensen niet willen dat ze [worden] verteld. Onze democratie verkeert in een crisis nu politici een golf van kiezersonderdrukkingswetten in het hele land bevorderen en journalisten moeten optreden om de firewall van onze democratie te zijn. Dat maakt het werk dat we doen als Society en de substantiële steun van Michael Jordan en het merk Jordan op dit moment zo belangrijk.”

Vorig jaar kondigden Jordan en het merk Jordan een gezamenlijke missie aan om de komende 10 jaar $ 100 miljoen te doneren aan organisaties die zich inzetten voor rassengelijkheid, sociale rechtvaardigheid en toegang tot onderwijs, aldus het rapport.

"Deze subsidie zal de Society helpen een pijplijn van talent voor de media-industrie te creëren die een afspiegeling is van het land waarin we leven", zegt Ron Nixon, medeoprichter van Society en Global Investigations Editor bij The Associated Press. "Die pijplijn van divers talent is een krachtige kracht voor het bestrijden van raciale onrechtvaardigheid in dit land."

De directeur van de Society, Rhema Bland, zei dat het een eer is om de donatie te ontvangen.

"Om een van de slechts drie recente ontvangers te zijn die in deze ronde zijn genoemd, naast bakens van de zwarte gemeenschap zoals Morehouse College in Atlanta en het Smithsonian Institution's National Museum of African American History and Culture in Washington, DC, is een enorme eer," Bland zei. “En we zijn vereerd om de groepen voor economische rechtvaardigheid, juridische zaken en kiezersrechten te volgen die Black Community Commitment-beurzen hebben ontvangen in 2020 en 2021. Ik denk dat het aansluit bij het werk dat we doen en de impact die we willen hebben op de journalistieke industrie en onze democratie als geheel.”

The Society werd in 2016 opgericht om de aanwezigheid, het profiel en de kracht van gekleurde journalisten in onderzoeksrapportage op te bouwen. De organisatie biedt gratis lidmaatschap, journalistieke workshops, trainingen, fellowships en meer mogelijkheden.

Bezoek de website voor meer informatie over de organisatie en haar missie.

Gregory

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

%d bloggers liken dit: