Stilgehouden.nl

Hoe u het sterrenbeeld van uw manager kunt gebruiken om uw carrière te verbeteren, volgens een astroloog

Bron

Hoewel elke dynamiek op de werkplek unieke elementen van iemands karakter kan opborrelen, zoals bijvoorbeeld hoe ze doorgaans reageren op druk, tijd beheren of vooruitgang boeken in de richting van korte- en langetermijndoelen, kan de specifieke rol van manager zelfs de nadruk leggen op bredere kenmerken, zoals hoe ze autoriteit benaderen en succes meten. Omdat astrologie veel van diezelfde kwaliteiten aanwijst, kan het leren interpreteren van het sterrenbeeld van uw manager (en de manier waarop de klassieke eigenschappen ervan op het gebied van carrière schitteren) u helpen uw eigen gedrag af te stemmen om dat van hen aan te vullen met een T.

Om te beginnen kan het zonneteken van uw manager een nuttig beeld van hun persoonlijkheid onthullen; het is het teken dat hun geboortedatum weergeeft, en het teken waarvoor ze normaal gesproken in een horoscoop lezen. Als je toevallig ook hun geboortetijd en exacte geboorteplaats weet, kun je ook hun geboortehoroscoop uitvoeren om meer te weten te komen over de invloed van andere tekens, planeten en astrologische huizen . In dat geval zou je kunnen denken aan het teken van het tiende huis van je baas , dat regeert over carrière en publieke reputatie, en een nog dieper inzicht geeft in hun sterkste carrièremotivatoren.

Maar toch, als het gaat om dagelijkse interacties en werkstijl, zou je er nog steeds verstandig aan doen om op hun zonneteken te letten. Daartoe deelt astroloog Vanessa Hardy precies wat voor soort tendensen op de werkplek je kunt verwachten van een manager voor elk van de sterrenbeelden, plus hoe je op zijn beurt zou kunnen handelen om in hun door sterren gesanctioneerde goede genaden te komen.

Hier leest u hoe u het sterrenbeeld van uw manager kunt interpreteren en die informatie kunt gebruiken in uw carrièrevoordeel: Ram

Ram is in wezen de manager van de dierenriem, zegt Hardy. Als het eerste teken van het dierenriemwiel brengen ze grote zelfstartende energie naar de tafel, dankzij zowel hun kardinale modaliteit als vuurelement , waardoor ze natuurlijke motivatoren op het werk zijn. "Omdat ze worden geregeerd door Mars , kan Ram een opwinding en urgentie hebben achter wat ze willen doen en hoe ze dat doen", zegt Hardy. Dus als ze voor zichzelf opkomen, is haar advies om het niet persoonlijk op te vatten: 'Als ze een gevoel voelen, kunnen ze er een beetje sterk van af komen, maar dan is er een onmiddellijke bevrijding – en ze zijn op het volgende ding. ”

stier

Met een sterke vaste-modaliteitsvibe gedijt Taurus op balans en onderhoud. "Ze houden de zaken graag in evenwicht en houden niet van veel onrust of verandering", zegt Hardy. “Ze maken een mooi tableau van de situatie naar hun zin, en zo gaat het worden.” Ze zullen je het meest op prijs stellen als je ze helpt die kalmte en regelmaat te behouden – en branden blust voordat ze naar hun bureau kunnen druppelen. "Omdat ze drama zien als een bedreiging voor stabiliteit en waarde, willen ze het koste wat kost vermijden", zegt Hardy.

tweeling

De dualiteit en veranderlijkheid van het veranderlijke teken Gemini kan zorgen voor een wat chaotische, zij het leuke en flexibele werkomgeving. "Je zou kunnen merken dat ze te veel uitleggen, flip-flip of moeilijk vast te pinnen zijn", zegt Hardy, "en toch houden ze ervan om in de wereld te werken en zijn ze super sociaal met hun collega's." Daarom zullen ze het leuk vinden om met je te vergaderen, maar als je niet met duidelijke agenda-items en doelen naar ze toe komt, kun je al snel merken dat je in kringen praat. "Je beste actieplan is dan ook om verantwoordelijkheid te nemen over wat je doet en het soort begeleiding dat je van hen wilt", zegt Hardy. U kunt er zeker van zijn: ze zullen het niet zien als een inbreuk op hun gezag, maar eerder als een bewijs dat u behulpzaam bent.

Kanker

Empathisch en zorgzaam, Kreeft heeft de neiging om meer op zich te nemen dan ze als manager aankunnen. "In plaats van je te delegeren of je zelfs de rol te laten doen waarvoor je bent aangenomen, nemen ze vaak gewoon extra werk op uit een verlangen om te helpen", zegt Hardy. Het is ook de moeite waard om op te merken dat ze zeer intuïtief zijn, dus als ze zelfs maar het gevoel hebben dat je iets misschien niet op tijd gedaan krijgt, zullen ze zichzelf ermee belasten en daardoor boos worden, voegt ze eraan toe. Daarom is het slim om proactief te zijn met een kankermanager en hen vooraf te bewijzen dat u zowel capabel als betrouwbaar bent.

Leeuw

Leo is vaak heel anders als manager dan ze sociaal of met een significante ander zouden kunnen zijn, omdat ze erg afgestemd zijn op maatschappelijke verwachtingen in verschillende levensgebieden, zegt Hardy. Dus als u uw Leo-manager buiten het werk kent, is uw eerste stap om uw aannames over hen te laten liegen en hun werkpersonage te respecteren. "In die leidinggevende rol hebben ze vaak het vertrouwen dat ze de leiding hebben en gedijen ze als ze gezien en gehoord worden", zegt Hardy. "Maar ze hebben ook een radicaal genereus hart en zullen het meest gelukkig zijn als iedereen om hen heen gelukkig is." U zult aan hun goede kant staan door niet alleen hun ideeën naar voren te brengen, maar hen ook te verzekeren dat de inspanningen die ze hebben geleverd om een positieve werkomgeving voor u te creëren, hun vruchten hebben afgeworpen.

maagd

Maagd beschouwt alles als verbonden binnen een systeem, dankzij hun heersende planeet Mercurius , die de arena's van communicatie en reizen beslaat. "Als een element van dat systeem niet klopt, gaat hun geest specifiek naar dat ding en moet het worden aangepakt", zegt Hardy. Dat kan zelfs betrekking hebben op minutiae, omdat Maagd liever een scheef stuk repareert dan dingen rommelig te laten zijn voor het grotere goed, voegt ze eraan toe. Omdat ze fijnafstemming en details op prijs stellen, is het verstandig om elk werk dat je bij hen indient nogmaals te controleren, of om een verlenging te vragen om een taak precies goed uit te voeren, in plaats van iets ondermaats in te leveren, als het komt er op neer.

Weegschaal

Omdat Weegschaal heerst over het zevende huis van partnerschappen , zijn ze typisch geweldig in diplomatie en eerlijkheid, waardoor ze uitzonderlijke managers zijn van meerdere mensen of een team. Maar omdat ze worden geregeerd door Venus, de planeet van schoonheid en waarde, kunnen ze in een uitwisseling zelfs overdreven diplomatiek of sussend scheeftrekken om de zaken soepel te laten verlopen. "Waar Maagd geeft om de individuele details van de taak, is Libra meer bezig met de algehele presentatie", zegt Hardy, die de twee als tegengesteld in hun benadering aanhaalt. Als zodanig is je beste gok met een Weegschaal om mee te gaan met de stroom van hun grotere energie.

Schorpioen

Het vertrouwen is enorm voor Schorpioen, die heerst over het achtste huis , een veelzijdig huis dat onder meer te maken heeft met grote sommen geld, zoals belastingen, erfenissen, restituties, royalty's en bonussen. Als zodanig is Schorpioen afgestemd op de waarde van andere mensen en zorgt het ervoor dat het dienovereenkomstig wordt gewaardeerd, zowel binnen als buiten de werkplek, zegt Hardy. Dus in plaats van te vragen of te vertellen wat je wilt, kun je je capaciteiten demonstreren en weten dat een Schorpioen-manager ervoor zal vechten dat je op de juiste manier wordt erkend.

boogschutter

Boogschutter is uw manager met grote ideeën. "Ze houden van een groepsbrainstorm en zullen het leuk vinden als iedereen zijn unieke perspectieven naar voren brengt", zegt Hardy. Vanwege hun passie voor avontuur en nieuwigheid, hebben ze de neiging om out-of-the-box denken naar de werkplek te brengen, wat inspirerend kan zijn voor degenen in hun ruimte, maar ook moeilijk voor iedereen die zich aan hun schema probeert te houden. "Als ze besluiten om de dag ineens te laten ontsporen omdat er een nieuw idee bij hen opkomt, zou je er verstandig aan doen om mee te gaan op reis en die enorme energie te evenaren", zegt Hardy, eraan toevoegend dat Sag dol is op een hang na het werk. en de werkplek zo leuk mogelijk maken binnen aanvaardbare grenzen.

Steenbok

Als er ooit een natuurlijke plek was voor Steenbok , dan is het wel de werkplek. Ze ontlenen veel waarde aan productief zijn en voelen, en zullen je het meest respecteren als je belangrijke taken met dezelfde kracht aanpakt. "Het is belangrijk om hen te spiegelen door te laten zien dat ook jij veel om je werk en je baan geeft", zegt Hardy. Omdat Steenbok wordt geregeerd door de taakmeesterplaneet Saturnus en het tiende huis van werk en carrière bezet, zijn ze zeer bezorgd over erfenis en plicht en zullen ze een direct rapport waarderen die op dezelfde manier voor de zaak op de lange termijn neerkomt. Dat gezegd hebbende, Cap heeft ook een droge humor die de kamer kan verlichten als het moeilijk wordt – en als ze je respecteren, zullen ze het op een zorgzame manier hanteren, net wanneer je het het meest nodig hebt.

Waterman

Net als Sag, is Aquarius gefocust op grootbeeldideeën en het doorvoeren van progressieve veranderingen op het werk. "In de moderne astrologie wordt Waterman geregeerd door Uranus, de planeet van innovatie en vindingrijkheid", zegt Hardy. "Ze hebben doorgaans een bredere visie op hoe een project eruit zou moeten zien, ook al lijkt het van buitenaf, alsof ze geen duidelijke stappen vooruit zetten", voegt ze eraan toe. Dus het belangrijkste is om ze in dat opzicht gewoon te vertrouwen, en, net als bij Sag, bereid te zijn om mee te gaan voor de rit.

Vissen

Vissen benadert het werk vanuit een hart- en emotiegedreven plek, wat typisch de reden is waarom ze gedijen in creatievere, in plaats van rigide, omgevingen. Net als Kreeft houden ze niet van delegeren, maar in plaats van het werk zelf op zich te nemen, hebben ze de neiging om dingen uit de weg te gaan als die taken hun authentieke identiteit niet ondersteunen, zegt Hardy. Als zodanig werk je het beste met een Vissen als je kunt voelen voor welk soort projecten ze minder geïnspireerd zullen zijn om te voltooien, en deze proactief aan jezelf te delegeren. "Je kunt erop vertrouwen dat als ze je inhuren voor de baan, ze je echt vertrouwen en je als persoon aardig vinden", zegt Hardy, "dus je hoeft je minder zorgen te maken over het overschrijden van grenzen."

Oh Hallo! Je ziet eruit als iemand die houdt van gratis workouts, kortingen voor de allernieuwste wellnessmerken en exclusieve Well+Good-content. Meld u aan voor Well+ , onze online community van wellness-insiders, en ontgrendel uw beloningen direct.

Vul email adres in

Jeroen Bouwer

Waarom sommige artsen stijldansen of een dag in het museum voorschrijven Het duurde twee jaar en bijna 50 bezoeken aan de eerste hulp voor Dr. Ardeshir Hashmi om te beseffen dat hij geen pillen hoefde voor te schrijven voor de ondraaglijke pijn op de borst van zijn 93-jarige patiënt. Hij moest ballroomdans voorschrijven. Ruth – een pseudoniem voor privacy – was niet altijd een frequent flyer in de ambulance geweest. Maar vanaf 2015 zou een strakke, verstikkende druk in haar ribbenkast haar doen beven, pijn doen en 911 bellen. Elke twee weken arriveerde ze in het Massachusetts General Hospital en ontving wat Hashmi, toen haar geriater en nu de voorzitter van geriatrische innovatie bij Cleveland Clinic, "de opwerking van een miljoen dollar" noemt. Het was een eindeloze parade van witte jassen, stethoscopen en negatieve testresultaten. Hashmi was verbijsterd toen hij met Ruth praatte over de pijn die was verdwenen lang voordat ze in het ziekenhuis aankwam. [time-brightcove not-tgx=”true”] In werkelijkheid was die pijn verdwenen op het moment dat EMT's bij haar thuis aankwamen. Na talloze gesprekken ontdekte Hashmi dat de kleinzoon van Ruth naar de universiteit was vertrokken vlak voordat de hevige pijn op de borst begon. Ze was alleen in een donker, leeg huis en niemand zou haar meer naar de dansstudio in de buurt brengen. Niemand zou het zelfs maar merken als ze van de trap zou vallen. En als Ruth zich dat herinnerde, bloeide de pijn in haar borst op in het fladderende crescendo van een paniekaanval. Geen berg pijnstillers en antidepressiva kon haar kleinzoon naar huis brengen. Maar Hashmi kon haar doorverwijzen naar een manager geriatrie die haar weer naar stijldansen zou brengen, haar zou vergezellen terwijl ze in haar stoel zwaaide naar een jazzy swing, en haar opnieuw in contact zou brengen met haar liefde voor muziek en haar vrienden in het buurthuis. Dus hij deed het. En haar gewoonte om twee keer per maand in een ambulance te komen, verdween. Hashmi had Ruth in feite een sociaal recept geschreven, waarin een arts een patiënt doorverwijst naar een gemeenschaps- of culturele activiteit zoals een kunstclub, muziekvoorstelling, dansles, vrijwilligersactiviteit of natuurwandeling om hun mentale en fysieke gezondheid. Aangezien chronische gezondheidsproblemen, een vergrijzende bevolking en een afnemende geestelijke gezondheid het land overweldigen, zijn geneesmiddelen op recept niet de wondermiddelen die ze soms verwachten te zijn – en dat geldt met name nu, tijdens een wereldwijde pandemie en het grootste natuurlijke experiment van sociale isolatie in de geschiedenis. Artsen hebben zeer weinig instrumenten om de sociale determinanten van gezondheid aan te pakken. Zou sociaal voorschrijven een deel van de oplossing kunnen zijn? Om die vraag te beantwoorden, heeft sociaal voorschrijven een formele definitie nodig. De Engelsen hebben misschien de beste claim om het te creëren, aangezien hun National Health Service (NHS) het enige grote gezondheidszorgsysteem is dat sociaal voorschrijven op nationaal niveau heeft gefinancierd. Dr. Michael Dixon, een pionier van de sociale voorschrijfbeweging in Engeland en voorzitter van het College of Medicine, houdt de parameters breed. "Ik veronderstel dat ik het definieer als alles waarvan de patiënt en de linkwerker denken dat het hen naar een betere plek zal helpen", zegt hij. Lees meer: Waarom artsen natuurwandelingen voorschrijven De linkwerker, legt Dixon uit, is een clinicus die cruciaal is voor het sociale recept. Linkwerkers fungeren als community-navigatoren; ze besteden tijd en energie aan het leren kennen van de interesses, motivaties en middelen van een patiënt, en vervolgens stellen ze samen een behandelplan op met gemeenschapsactiviteiten die zijn afgestemd op deze prioriteiten. In tegenstelling tot traditionele artsen die ernaar streven om de problemen van patiënten zo snel mogelijk te diagnosticeren, ontdekken linkwerkers "wat voor hen belangrijk is, in plaats van wat er met hen aan de hand is", zei Dixon. De daadwerkelijke verwijzing naar een activiteit kan alles omvatten dat deze problemen aanpakt. Vaak gaat het om het verbinden met anderen door middel van kunst, vrijwilligerswerk en de natuur. Andere keren kan het gaan om het leren koken van voedzame maaltijden of het regelmatig uitlaten van de hond. "Ik denk niet dat we er te kostbaar over moeten zijn", zegt hij. Voorlopig blijft sociaal voorschrijven de uitzondering, niet de norm, in de VS Een pleitbezorger is Dr. Deb Buccino, een kinderarts bij MACONY Pediatrics in de Berkshires in het westen van Massachusetts. Buccino heeft de afgelopen twee jaar sociaal voorschrijven geleverd als onderdeel van CultureRx Initiative, een proefprogramma gefinancierd door Mass Cultural Council, dat de publieke betrokkenheid bij kunst, wetenschap en cultuur in heel Massachusetts bevordert. CultureRx liep slechts twee maanden voordat COVID-19 als een asteroïde door alle plannen sloeg, en tegelijkertijd de behoefte aan sociaal voorschrijven versterkte, terwijl het onmogelijk werd om samen te komen of te socializen. Buccino identificeert de patiënten die volgens haar het meeste baat zouden hebben bij sociaal voorschrijven. Voor haar zijn dit kinderen die anders niet naar het museum of het arboretum zouden kunnen. Ze kunnen worstelen met hun gewicht, of met angst en depressie. Hun families kunnen sociaaleconomische problemen, polydrugsmisbruik of huiselijk geweld ervaren. Bij het zoeken naar deze patiënten voor sociale voorschriften, gelooft Buccino dat CultureRx gelijkheid en een gevoel van verbondenheid kan opbouwen in culturele ruimtes die niet altijd welkom waren voor alle leden van de gemeenschap. Buccino stelt patiënten voor aan de zorgcoördinator van haar kantoor, die tijd besteedt aan het leren over de levensstijl van het gezin en de interesses van het kind. Ze biedt een menu met lokale selecties, variërend van een persoonlijke ontvangst in het Norman Rockwell Museum tot een gezinspas voor een jaar aan de Massachusetts Audubon Society. Mass Cultural Council zorgt voor vervoer en extra kaartjes, zodat kinderen een vriend kunnen meenemen. Lees meer: 5 manieren om je gelukkiger te voelen tijdens de pandemie, volgens de wetenschap Verpleegkundige Adrien Conklin trad het eerste jaar van de pilot op als coördinator zorg op kantoor. Ze herinnert zich een 8-jarige jongen (genaamd Jimmy vanwege privacy) aan wie ze kaartjes voorschreef om met een vriend een productie van De kleine zeemeermin te zien. Jimmy werd geboren met een pijnlijke aangeboren afwijking in een gezin dat worstelde met middelenmisbruik, dus zijn grootmoeder voedde hem alleen op met een beperkt inkomen. School was moeilijk. Vrienden maken was nog moeilijker. Toen Conklin een week later belde om zijn sociale voorschrift op te volgen, was zijn grootmoeder opgewonden om te melden dat Jimmy een heel uur geconcentreerd op het podium had doorgebracht, met een vriend naast hem. Het was de eerste keer sinds lange tijd dat ze haar kleinzoon oprecht gelukkig had gezien. 'Het is zo'n klein teken, toch? Je denkt dat het maar theaterkaartjes zijn. Maar wat dat werkelijk betekent voor dat gezin dat onder stress staat…' Conklins stem, die voorheen onwrikbaar was, kraakt een heel klein beetje. "Hij had een uur van pure vreugde." Voordelen stralen zowel van de patiënt als van de arts. Buccino beschrijft het gevoel van een burn-out, "als een gebroken record", door dezelfde aanbevelingen te herhalen die patiënten nooit hebben opgevolgd, zoals regelmatig sporten of groenten eten bij elke maaltijd. Maar met sociale voorschriften leek opvolging succesvoller. Gezinnen brachten graag een middag door in het kunstmuseum of in de theatermatinee. Buccino gelooft dat naleving van sociale voorschriften voortkomt uit hoe plezierig ze zijn. Ze voelt zich als Willy Wonka die het gouden kaartje uitdeelt. 'Hij heeft dat kaartje gewoon aan het grote publiek getoond, en het waren niet alle rijke mensen die de beloning kregen. Het is leuk. Het is gratis. Het maakt me aan het lachen, en het maakt de familie aan het lachen.” Toch zal het overtuigen van grote betalers om klinieken en gemeenschapsgroepen te vergoeden voor sociaal voorschrijven een hoeveelheid bewijsmateriaal vereisen dat de voordelen voor patiënten aantoont, vertaald in financiële besparingen voor het gezondheidszorgsysteem. Tot nu toe wordt sociaal voorschrijven ondersteund door een lappendeken van onderzoeken, die elk een punt maken over een enkelvoudig aspect van sociaal voorschrijven, maar geen enkele kan spreken over de waarde ervan als geheel. Een studie uit 2010, gepubliceerd in PLOS Medicine , met gegevens van meer dan 300.000 oudere personen, toonde bijvoorbeeld aan dat eenzaamheid een even groot sterfterisico kan vormen als het roken van 15 sigaretten per dag. En in 2015 publiceerde de Lancet een dubbelblind onderzoek waarbij 1.200 volwassenen met vroege dementie werden toegewezen aan algemeen gezondheidsadvies of een interventie met regelmatige lichaamsbeweging, sociale interactie en een gecontroleerd dieet. De interventie verbeterde in feite de cognitieve functie van de patiënten vanaf hun basisniveau, terwijl algemene gezondheidsadviezen de cognitieve achteruitgang alleen maar vertraagden. Andere onderzoeken zijn niet specifiek voor oudere volwassenen. In een meta-analyse van zeven op kunst gebaseerde interventies voor kankerpatiënten, rapporteerden alle patiënten een verbeterd welzijn, en velen ervoeren minder stress en angst. Talloze artikelen presenteren de voordelen van tijd doorbrengen in de natuur: bijvoorbeeld beter slapen, betere geestelijke gezondheid en verlaagde bloeddruk, agressie en obesitas. Maar er zijn niet veel onderzoeken naar formele sociale voorschrijfprogramma's, en hun effecten zijn moeilijk te evalueren. Hoe meet men een verhoogd doel en verband, of de ernst van een depressie die had kunnen zijn? Totdat deze hiaten zijn opgevuld, voelen veel artsen zich niet op hun gemak om hun medische autoriteit achter een formeel sociaal 'recept' te gooien. Dr. Carla Perissinotto is een van hen. Als geriater-wetenschapper aan de Universiteit van Californië, San Francisco, is ze een groot voorstander van het verband tussen eenzaamheid en slechte resultaten. Maar ze zal haar receptblok er niet tegen gebruiken totdat ze een robuust onderzoek ziet naar de effecten van sociaal voorschrijven en mogelijke schade. "Er zijn enkele onderzoeken die de voordelen van vrijwilligerswerk aantonen, en ze geven je heel concrete aanwijzingen: twee uur per week is genoeg", zei ze. "Dat is iets meetbaars, net zoals ik doses en frequenties voor medicijnen geef." Lees meer: Je pandemische gewoonten kunnen vervagen, maar de kracht en wijsheid die je hebt opgedaan niet Voor anderen is de intuïtie achter sociaal voorschrijven echter voldoende. Dan Morse, oprichter van Social Prescription USA – een organisatie die de vooruitgang van sociaal voorschrijven in de VS ondersteunt – organiseert online 'happy hours' voor advocaten om netwerken op te bouwen rond sociale voorschrijfprojecten. De aanwezigen variëren van artsen tot muziektherapeuten in klinieken in het Midwesten tot grote ontwikkelaars van Reddit en de National Institutes of Health. Tijdens een recente bijeenkomst knikten de aanwezigen mee terwijl Morse zei: “Bedenk eens wat er zou kunnen gebeuren als er 10 miljoen meer mensen vrijwilligerswerk doen in ons land. Als er nog 10 miljoen mensen de natuur in gaan, er verliefd op worden en voor hun plek zorgen. Als er 10 miljoen meer mensen zijn die hun stem vinden via de kunsten die hun werk en schoonheid met andere mensen delen." Het klinkt idyllisch. En het klinkt alsof het lang zou duren. Maar experts zijn het erover eens dat het niet onmogelijk is. Sociale voorschriften zijn niet alleen de bevelen van de dokter. In zijn gezamenlijke levering stelt sociaal voorschrijven patiënten in staat om voor zichzelf en hun gemeenschappen te zorgen zonder toezicht van een arts. In een buitenwijk van Boston zwaait Ruth – de oudere vrouw die pijn op de borst had totdat ze weer stijldansen – wekelijks in haar rolstoel op de langzaam-langzaam-snelle beats van een foxtrot. In het hart van Cleveland bewaart Hashmi een kaart van Ruths kinderen met de tekst: 'Dank je. Het is alsof we onze moeder terug hebben.” Diep in de Berkshires barst Adrien Conklin in tranen uit als ze zich herinnert dat de 8-jarige Jimmy naar een toneelstuk keek. “Wat is daar het gezondheidsvoordeel van?” Conklin beantwoordt haar eigen vraag rustig. "Hij had een goede dag."

Geef een reactie

%d bloggers liken dit: