Stilgehouden.nl

Hoe Business Mogul, Taliah Waajid, jongleert met drie merken – en wat de toekomst biedt

Bron

Taliah Waajid was vanaf het begin een echte zakenmagnaat en begon haar gelijknamige haarverzorgingsmerk op 14-jarige leeftijd.

Enkele jaren en ondernemingen later zijn de producten van Waajid een begrip en zijn ze te vinden in de schappen van grote retailers zoals Walmart en Target. We spraken met Waajid over een dag in haar leven en wat er nodig is om drie bloeiende merken te lanceren en te onderhouden.

Taliah-Waajid Taliah-Waajid

Voordat ze haar merk voor natuurlijke haarverzorging lanceerde, stylede Waajid het haar van haar buren en familieleden met brouwsels gemaakt van lotions en oliën die ze overal in huis vond. Uiteindelijk begon ze te werken voor een vlechtsalon waar ze nieuwe klanten verwierf en de ins en outs van klantinteractie leerde.

Waajid neemt nooit 'nee' als antwoord, wat ze toeschrijft aan haar succes. Ze deelt ook dat open-minded zijn en hongerig zijn om nieuwe dingen te leren essentieel zijn.

“Ik schaam me ook niet om te zeggen: 'Ik weet het niet' of 'Ik had het mis' en dat stelt me in staat om bereid te zijn om te veranderen en veranderingen aan te brengen in mijn bedrijf. Ik word niet te enthousiast over de overwinningen en ik gebruik de verliezen als een kans om te leren en te groeien. Ten slotte is het beste dat ik heb gedaan (en nog steeds doe) binnen mijn bedrijf, "Waarom" vragen totdat al mijn vragen echte antwoorden hebben.

Ze houdt ook van bezig zijn – na de oprichting van Taliah Waajid Brand lanceerde ze ook Uncle Jimmy Products, geïnspireerd door haar favoriete oom, en World Natural Hair Show, het eerste en grootste evenement dat natuurlijke schoonheid en gezond leven viert, in zijn 23e jaar.

"Het is noodzakelijk om prioriteiten te stellen, dus ik houd een dagelijks schema bij van waar ik aan werk en ik werk het constant bij, afhankelijk van welke items gedurende de werkdag of week "hot" worden. Meestal veranderen de prioriteiten binnen een uur of een dag. Ik moet gewoon op de hoogte blijven van wat uitstekend is totdat het klaar is en van mijn lijst is afgestreept. Ik heb het geluk dat ik een geweldig team heb dat me helpt om een deel van de last van me af te nemen.”

Op de vraag wat er nodig is om verschillende succesvolle bedrijven te starten, te onderhouden en te laten groeien , stelt Waajid dat het aanbieden van producten of diensten die waarde toevoegen aan de consument het eerste is dat in orde moet zijn. Zonder marketingbudget moet het product op eigen kracht klanten terug kunnen halen voor meer. Waajid's belangrijkste dingen om te overwegen bij het starten van een bedrijf?

  • Blijf binnen een budget van wat u zich kunt veroorloven.
  • Weet aan wie je wilt verkopen. Wie is je doelgroep?
  • Weet wat de concurrentie te bieden heeft en welke hiaten u kunt opvullen. Adverteer die leemten als u ze opvult.
  • Een lanceringskalender gemaakt met alles wat er zal gebeuren in de aanloop naar de daadwerkelijke lanceringsdatum.

Waajid's nieuwste collectie is Apple en Aloë. Het wordt momenteel landelijk verkocht bij Walmart, CVS en schoonheidswinkels. Waajid heeft onlangs ook aangekondigd dat haar producten nu beschikbaar zijn in 500 extra Walmart-deuren in het hele land. “We zullen wat opwindende nieuwigheid toevoegen aan de Taliah Waajid Brands. Blijf op de hoogte, volg ons op Instagram @taliahwaajidbrand en bezoek taliahwaajidbrand.com.”

Julia Schoen

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

%d bloggers liken dit: