De voormalige directeur strategische communicatie van president Biden, Kamau Marshall, wordt aangesteld als plaatsvervangend assistent bij USTR
Kamau Marshall , die eerder werkzaam was als directeur Strategische Communicatie van president Joe Biden, is benoemd tot lid van het Bureau van de Handelsvertegenwoordiger van de Verenigde Staten ( USR ).
Marshall wordt nu plaatsvervangend assistent-handelsvertegenwoordiger van de Verenigde Staten voor media en openbare aangelegenheden bij de USTR in het uitvoerend kantoor van de president. De afgestudeerde van de Texas Southern University heeft meer dan tien jaar in verschillende functies bij de overheid gewerkt, waaronder voor Rep. Al Green (D-TX) en wijlen Rep. Elijah Cummings .
Marshall heeft uitgebreide communicatie-ervaring als directeur strategische communicatie voor de presidentiële campagne van Biden, vanaf het begin in april 2019 tot de overwinning van de campagne in november 2020. Daarnaast was Kamau ook senior adviseur en woordvoerder van het 59e presidentiële inaugurele comité. Hij diende ook in de regering-Obama-Biden als communicatieadviseur en speechschrijver bij het Amerikaanse ministerie van landbouw.
De voormalige assistent van Biden werkte ook voor het Democratic Congressional Campaign Committee (DCCC). Marshall was een sleutelfiguur tijdens zijn tijd bij het DCCC, werkte rechtstreeks samen met wijlen John Lewis en hielp de Democratische Partij voor het eerst sinds 2006 het Huis van Afgevaardigden te veroveren.
Marshall noemde de benoeming een eer.
"Het is een eer om de mensen te dienen terwijl je een ambtenaar bent in deze ruimte, werkend voor president Joe Biden en vice-president Kamala Harris onder leiding van ambassadeur Katherine Tai", vertelde Marshall in een verklaring aan BLACK ENTERPRISE.
Tijdens de vlucht van Biden naar het Witte Huis kreeg Marshall de taak om contact te leggen met zwarte Amerikanen voor de campagne en in tegenstelling tot eerdere campagnes aan beide kanten van het politieke spectrum, maakte Marshall er een punt van om verschillende segmenten van de zwarte gemeenschap te bereiken.
“De Afro-Amerikaanse gemeenschap is niet monolithisch. We weten dat de zwarte gemeenschap divers is binnen haar eigen ras”, vertelde Marshall afgelopen oktober aan BLACK ENTERPRISE. “Ik denk ook dat dat ook voor andere races geldt. Je moet contact opnemen met die verschillende kiesdistricten binnen dat kiesdistrict. Dat zagen we aan het begin en dat kwam allemaal door naar mensen te luisteren.”
![Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."](https://stilgehouden.nl/wp-content/uploads/2022/07/meta-snijdt-aanwervingsplannen-terwijl-het-zich-voorbereidt-op-ernstige-tijden-in-een-wekelijkse-qa-sessie-voor-medewerkers-zei-meta-ceo-mark-zuckerberg-naar-verluidt-dat-het-bedrijf-q-800x450.jpg)
