Apple-winkel in de buurt van Baltimore wordt derde die vakbondsbod start

Bron

Medewerkers van een Apple-winkel in Towson, Maryland, stuurden vandaag een brief naar CEO Tim Cook om hem op de hoogte te stellen van hun bod om vakbonden te worden, meldde The Washington Post. De groep, die zichzelf beschouwt als de Coalition of Organised Retail Employees, of kortweg AppleCore, vertegenwoordigt de derde Apple-retailgroep die naar verluidt bezig is met vakbonden. Een Apple-winkel in Atlanta is gepland om in juni een vakbondsstemming te houden, en een andere locatie in de Grand Central Terminal in New York City verzamelt handtekeningen. Eerder dit jaar meldde The Post dat een aantal andere Apple-winkels stilletjes een mogelijke vakbondscampagne onderzoeken, maar hun inspanningen nog niet openbaar hebben gemaakt.

“Terwijl onze winkel zijn 20-jarig jubileum nadert, denken we na over de geschiedenis van dit bedrijf en hoe we altijd anders zijn geweest; omdat we altijd anders hebben gedacht. Vandaag vragen we u hetzelfde te doen en te beloven dat u uw middelen niet zult gebruiken om deel te nemen aan een anti-vakbondscampagne om ons ervan te weerhouden', schreven AppleCore-leden in de brief. Vorige maand meldde The Verger dat Apple een contract had gesloten met het grote anti-vakbondsadvocatenkantoor, Littler Mendelson, dat door vakbondsorganisatoren werd gezien als een waarschijnlijke poging om vakbondsinspanningen in de kiem te smoren.

De Towson-groep beweert de steun te hebben van ongeveer 65 procent van de in aanmerking komende werknemers, waardoor ze een overgrote meerderheid van de werknemers van de winkel hebben. Een werkplek heeft slechts handtekeningen nodig van dertig procent van zijn werknemers om vakbondsverkiezingen van het NLRB te houden, maar een meerderheid van de werknemers moet vakbondsvorming steunen om een campagne te laten slagen. Net als bij de andere Apple-winkels die openbaar zijn geworden met hun intenties om vakbonden te worden, noemden Towson-werknemers een gebrek aan flexibiliteit in de planning, zorgen over covid-veiligheid en stagnerende lonen. Achterblijvende lonen lijken bijzonder hinderlijk, aangezien Apple enorme winsten heeft geboekt tijdens de pandemie, zelfs terwijl de economie in het algemeen inzakt naar een mogelijke recessie.

In een verklaring aan The Post reageerde een Apple-woordvoerder op de brief. "We hebben het geluk dat we ongelooflijke leden van het retailteam hebben en we hechten veel waarde aan alles wat ze naar Apple brengen. We zijn verheugd om zeer sterke vergoedingen en voordelen aan te bieden voor fulltime en parttime werknemers, waaronder gezondheidszorg, collegegeldvergoeding, nieuw ouderschapsverlof, betaald gezinsverlof, jaarlijkse aandelentoelagen en vele andere voordelen.”

De Towson-winkel is van plan om later deze maand het papierwerk in te dienen bij de National Labour Relations Board. Medewerkers van deze specifieke winkel, gelegen in de Towson Mall, werken samen met de International Association of Machinists and Aerospace Workers, een vakbond die voornamelijk de lucht- en ruimtevaart- en defensie-industrie vertegenwoordigt.