Testautomatiseringsplatform Stack Moxie haalt geld op, maakt gebruik van opstartondersteuningsnetwerken
MH Lines, oprichter, CEO en producthoofd van Stack Moxie. (Moxie-foto stapelen)
Nieuwe naam, nieuwe financiering: Stack Moxie , voorheen bekend als Automaton, heeft dit voorjaar $ 875.000 aan pre-seed-financiering opgehaald. De in Seattle gevestigde startup is een monitoring- en testautomatiseringsplatform voor technische stacks.
Ondersteuning benutten: Stack Moxie heeft geprofiteerd van het gebruik van vele facetten van het opstartondersteuningsnetwerk. Het was het meest recent in de inaugurele cohort voor het SaaS Launch Lab van vorig jaar, een gezamenlijk project van Microsoft's venture fund, M12 , en Project W , een initiatief van Davis Wright Tremaine om vrouwelijke oprichters te ondersteunen.
“Launch Lab was ongelooflijk waardevol. Het was een groep van de absolute supersterren van door vrouwen geleide startups in een vroeg stadium”, zegt Stack Moxie-oprichter en Chief Executive MH Lines . "Het universum van vrouwen die het lef hebben om software voor ondernemingen te bouwen is klein, maar de relatieve kwaliteit en prestatie van de vrouwen en hun bedrijven is verdomd indrukwekkend."
Launch Labs accepteert aanvragen voor het cohort van dit jaar tot 23 juli.
Lines lanceerde het bedrijf in 2018. De startup nam ook deel aan Seattle Techstars 2019 , de inaugurele klasse van Women in Cloud en het eerste WTIA Founders-programma .
Groei ondanks uitdagingen: Eric Peterson, het eerste hoofd van engineering en product van de startup, was iets meer dan een jaar bij het bedrijf. Afgelopen zomer verhuisde hij om persoonlijke redenen naar Europa. Terwijl hij diende als een 'ongelooflijke leider', zei Lines, was het moeilijk om hem te zien vertrekken.
"Ons product was zes maanden oud, we hadden onze eerste zakelijke klanten aan boord, COVID-19 [was aan de gang] en ik dacht erover om het op te geven", zei Lines via e-mail.
Maar een paar dingen hielden haar op de been. "Ons team was zo enthousiast over onze vroege overwinningen bij klanten en was gewoon enthousiast", zei ze. Bovendien waren er functies die ze nog steeds wilde bouwen en werd ze uitgenodigd om lid te worden van de adviesraad van het Product Management Center voor de Foster School of Business van de University of Washington, waardoor haar passie nieuw leven werd ingeblazen.
Stack Moxie heeft een aanzienlijke omzetgroei gezien en het aantal klanten verdubbeld in de eerste helft van 2021, terwijl bestaande bedrijven hun gebruik van de diensten van de startup hebben uitgebreid.
Het team: Lines is CEO en hoofd product en heeft in marketingfuncties gewerkt bij onder meer Microsoft. Het leiderschap van Stack Moxie omvat Neil Harrington , vice-president verkoop en partnerschappen; Ranjeet Minampally , directeur productengineering; Ariel Sasso , hoofd klantensucces; en parttime hoofdmarketeer Adam New-Waterson . Het bedrijf heeft 13 medewerkers.
Financiers: De ronde omvatte nieuwe investeerders Ascend ( Kirby Winfield ), Alexander Daniels , Mukund Ghangurde , Vinay Gupta, Ellen Levy , Madrona Venture Group's Pioneer Fund, Francisco Sapor i, SIAM Ventures ( Sarah Imbach ), Swan Venture Fund, Right Side Capital , 9Mile Labs, Michael Moyer en Richard Spencer. De ronde omvatte ook eerdere investeerders Techstars en engelinvesteerder Bill Hanley.
![Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."](https://stilgehouden.nl/wp-content/uploads/2022/07/meta-snijdt-aanwervingsplannen-terwijl-het-zich-voorbereidt-op-ernstige-tijden-in-een-wekelijkse-qa-sessie-voor-medewerkers-zei-meta-ceo-mark-zuckerberg-naar-verluidt-dat-het-bedrijf-q-800x450.jpg)
