Stilgehouden.nl

Snyk krijgt nog eens $ 530 miljoen terwijl de waardering stijgt naar $ 8,4 miljard

Snyk krijgt nog eens $ 530 miljoen terwijl de waardering stijgt naar $ 8,4 miljard

Bron

Snyk , de in Boston gevestigde startup in een laat stadium die ontwikkelaars probeert te helpen veiligere code te leveren, heeft vandaag een nieuwe megaronde aangekondigd. Deze was voor $ 530 miljoen, met $ 300 miljoen aan nieuw geld en $ 230 miljoen aan secundaire financiering, de laatste is om werknemers en vroege investeerders te helpen sommige van hun aandelenopties te verzilveren.

De lange lijst van investeerders bevat een interessante mix van publieke investeerders, VC-bedrijven en strategische bedrijven. Sands Capital Ventures en Tiger Global leidden de ronde, met deelname van nieuwe investeerders Baillie Gifford, Koch Industries, Lone Pine Capital, T. Rowe Price en Whale Rock Capital Management. Bestaande investeerders deden ook mee, waaronder Accel, Addition, Alkeon, Atlassian Ventures, BlackRock, Boldstart Ventures, Canaan Partners, Coatue, Franklin Templeton, Geodesic Capital, Salesforce Ventures en Temasek.

Deze ronde brengt het totaal opgehaalde geld op $ 775 miljoen, exclusief secundaire rondes, aldus het bedrijf. Met secundaire rondes is het tot $ 1,3 miljard, volgens Crunchbase- gegevens . Het bedrijf heeft snel geld ingezameld (merk op dat de laatste drie rondes het Snyk-geld plus secundaire rondes omvatten):

Snyk's laatste vier financieringsrondes

Hoewel het bedrijf geen specifieke omzetcijfers wilde delen, zei het wel dat de ARR met 158% op jaarbasis is gegroeid; gezien het vertrouwen van deze lijst van investeerders en de waardering, zou het erop wijzen dat het bedrijf behoorlijk geld verdient.

Peter McKay, CEO van Snyk, zegt dat het extra geld hem de flexibiliteit geeft om enkele overnames te doen als de juiste kans zich voordoet, wat bedrijven vaak 'anorganische' groei noemen. “We geloven dat een deel van dit geld voor anorganische expansie zal zijn. We hebben op dit moment drie acquisities gedaan en alle drie zijn zeer, zeer succesvol voor ons geweest. Het is dus zeker een spier die we hebben ontwikkeld,” vertelde McKay me.

Het bedrijf begon dit jaar met 400 mensen en McKay verwacht dat aantal tegen het einde van dit jaar te verdubbelen. Hij zegt dat als het om diversiteit gaat, het werk nooit echt af is, maar dat hij er wel hard aan werkt.

"We hebben over de hele wereld veel goede programma's kunnen bouwen om die diversiteit te vergroten en onze cultuur is altijd al inclusief van nature geweest omdat we sterk verspreid zijn." Hij voegde eraan toe: 'Ik zeg geenszins dat we zelfs maar in de verste verte dichtbij zijn waar we willen zijn. Dat wil ik dus duidelijk maken. Er is nog veel dat we moeten doen", zei hij.

McKay zegt dat de investering van vandaag hem extra flexibiliteit geeft om te beslissen wanneer het bedrijf naar de beurs gaat, want wanneer dat gebeurt, hoeft dat niet te zijn omdat ze nog een fondsenwervend evenement nodig hebben. “Deze verhoging heeft ons in staat gesteld om samen te werken met sterke, zeer gerenommeerde publieke investeerders, en het geeft ons de financiële middelen om de timing te kiezen. We hebben de controle over wanneer we het doen en we zullen het doen wanneer het goed is', zei hij.

Snyk haalt $ 300 miljoen op tegen een waardering van $ 4,7 miljard terwijl werknemers geld binnenhalen en het beveiligingsbedrijf sterker wordt

Bart Beekveld

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."