Stilgehouden.nl

Hubspot CEO verhuist naar de functie van voorzitter van de voorzitter terwijl het bedrijf Yamini Rangan promoot tot CEO

Bron

Het in Boston gevestigde CRM-bedrijf Hubspot heeft vandaag aangekondigd dat mede-oprichter en CEO Brian Halligan de rol van uitvoerend voorzitter zal opnemen en dat CMO Yamini Rangan volgende maand op 7 september de functie van CEO zal overnemen.

Rangan kwam in januari 2020 bij het bedrijf na een periode bij Dropbox, Workday en SAP. Haar sterke achtergrond in engineering, verkoop en marketing zou nuttig moeten zijn als ze de rol van chief executive overneemt. Het is vermeldenswaard dat Halligan eerder dit jaar een sneeuwscooterongeval heeft gehad , en hoewel hij nu hersteld is, leidde Rangan het bedrijf tijdens zijn afwezigheid, misschien hielp hij de basis te leggen voor deze beslissing die Halligan schreef in een blogpost waarin hij zijn beslissing aankondigde dat ze volledig bereid om deze rol op zich te nemen.

“Yamini houdt sinds maart toezicht op de dagelijkse activiteiten bij HubSpot, het beheer van bestuursvergaderingen, de HubSpot-inkomstenoproep en belangrijke wervings- en groei-initiatieven, in nauwe samenwerking met Dharmesh en de rest van het leiderschapsteam. Ze heeft HubSpot beter gemaakt door hier te zijn, en ik weet dat die trend zich zal voortzetten met haar als CEO.”, schreef Halligan.

13 op Boston gerichte VC's delen het advies dat ze portfoliobedrijven geven

Brent Leary, oprichter en hoofdanalist bij CRM Essentials, die het bedrijf al sinds het begin volgt, zegt dat hij niet verrast is om zo'n verandering te zien. “Nu het bedrijf onlangs zijn 15-jarig jubileum viert, is het geen grote verrassing dat zoiets gebeurt. En gezien al het succes dat ze hebben gehad om het bedrijf tot nu toe te laten groeien, moet je geloven dat ze zich al geruime tijd op deze stap hebben voorbereid", vertelde Leary aan TechCrunch.

De aankondiging kwam op het moment dat het bedrijf zijn omzet in Q22021 vrijgaf, die er behoorlijk solide uitzag en kwam uit op $ 310,8 miljoen, een stijging van 53% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De overgrote meerderheid, meer dan $ 300 miljoen, was abonnementsinkomsten en de rest kwam van professionele services, een verhouding die je zou verwachten van een bedrijf als dit. De inkomsten brengen hen op een mooie run rate van meer dan $ 1,4 miljard.

Het bedrijf werd in 2006 in Boston opgericht door Halligan en Dharmesh Shah en heeft volgens Crunchbase-gegevens meer dan $ 100 miljoen opgehaald. Het was een vroege promotor van contentmarketing, waarbij hoogwaardige inhoud werd gebruikt, vaak in de vorm van bedrijfsblogs, om websiteverkeer te stimuleren en de verkoop te verhogen. Het is iets dat nu algemeen wordt geaccepteerd, maar toen ze het bedrijf startten, was het niet goed bekend en ze hielpen het concept naar de mainstream te brengen.

Hubspot stapte later over naar een breder CRM-platform nadat het in 2014 naar de beurs ging. Samen met Wayfair is Hubspot een van de grote succesverhalen die uit de startup-scene in Boston komen en naar de beurs gaan, waardoor het startup-ecosysteem van de stad wordt gevoed met het geld dat de oprichters verdienden met hun succesvolle IPO's. Hubspot-aandelen stegen met meer dan 2% na de markthandel op het nieuws, wat misschien aangeeft dat beleggers blij zijn met het overgangsplan van het bedrijf.

Wayfair en HubSpot IPO's kunnen nog maar het begin zijn voor de opstartscène van Boston

Bart Beekveld

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

%d bloggers liken dit: