Stilgehouden.nl

Microsoft blijft de rangen van klimaatleiderschap uitbreiden, kondigt nieuwe aanwerving van Shell aan

Bron

Elisabeth Brinton, Corporate Vice President Duurzaamheid bij Microsoft. (Microsoft-foto)

Microsoft breidt zijn leiderspositie op het gebied van klimaat uit door Elisabeth Brinton aan te nemen als Corporate Vice President of Sustainability.

De software- en cloudgigant creëert ook een Sustainability Industry-team, dat "onze focus en mogelijkheden zal verdiepen om klanten te helpen duurzaamheid een integraal onderdeel te maken van hun kernbedrijfsmodellen", aldus een LinkedIn-bericht van Omar Abbosh, Microsoft's corporate vice president of Industrie Oplossingen.

Het in Redmond, Washington gevestigde bedrijf heeft zichzelf gevestigd als een leider op het gebied van bedrijfsklimaat, door ambitieuze doelstellingen voor koolstofreductie voor zichzelf te stellen en technische ondersteuning te bieden aan andere bedrijven en organisaties.

Het nieuws komt op dezelfde dag dat het Intergouvernementeel Panel voor Klimaatverandering (IPCC) een bijgewerkt rapport uitbracht waarin de enorme noodzaak werd benadrukt om nu agressieve stappen te ondernemen om de CO2-uitstoot te verminderen.

"Dit rapport erkent de onderlinge afhankelijkheid van klimaat, biodiversiteit en mensen en integreert de natuurlijke, sociale en economische wetenschappen sterker dan eerdere IPCC-beoordelingen", zegt Hoesung Lee, voorzitter van het IPCC, in een verklaring.

"Het benadrukt de urgentie van onmiddellijke en ambitieuzere actie om klimaatrisico's aan te pakken", vervolgde Lee. “Halve maatregelen zijn geen optie meer.”

Andere klimaatacties van Microsoft zijn onder meer:

  • Een belofte om tegen 2030 CO2-negatief te worden en de oprichting van een klimaatinnovatiefonds van $ 1 miljard
  • Oprichting van Transform to Net Zero, een coalitie gelanceerd met Starbucks en zeven andere bedrijven om bedrijven te helpen hun klimaatdoelen te bereiken
  • Deelname aan Carbon Call, een internationaal initiatief ter ondersteuning van de ontwikkeling van een alomvattend, vergelijkbaar, interoperabel systeem van carbon tracking ledgers

Voordat hij bij Microsoft kwam werken, was Brinton Executive Vice President Global Renewables and Energy Solutions van Shell. Ze heeft ook gewerkt voor een Australisch energiebedrijf en Pacific Gas and Electric in Californië. Haar 25 jaar in de sector omvatte projecten ter ondersteuning van hernieuwbare energie, groene waterstof en elektrische voertuigen, volgens de post van Abbosh. Brinton en haar team zullen samenwerken met Microsoft's Chief Environmental Officer Lucas Joppa.

Bart Beekveld

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."