Stilgehouden.nl

Zwarte mannen hebben ook liefde nodig: opvoeder schrijft een zelfzorgdagboek voor broers

Bron

Tijdens de pandemie besloot Brennan Steele een zelfzorgdagboek te schrijven met de naam 'ademen'. een begeleid genezingsdagboek voor zwarte mannen.”

De opvoeder uit Memphis die aanvankelijk zelfhulpboeken zocht om zijn 'gevoelens en gedachten' vast te leggen, merkte op dat de meerderheid van hen niet op zwarte mannen was gericht, volgens het nieuwsbericht van Local abc 24. Steele voelde zich gedwongen om zijn eigen te schrijven. Nu moedigen zwarte mannen anderen aan om het tijdschrift eens te proberen.

http://

Terwijl ik mijn reis naar mentale, emotionele en fysieke genezing voortzet, wilde ik dit dagboek delen dat heilzaam is geweest!

Van de ene zwarte man naar de andere, dit zou kunnen helpen!

Adem door Brennan Allan Steele

Heb een GROTE OCHTEND Kings! pic.twitter.com/PQUjeL8GvA

– de hoedenmaker van Joseline. (@MaalikFalsetto) 25 maart 2021

Steele publiceerde het boek in een tijd waarin veel mensen het gewicht van stress en zware problemen met sociale rechtvaardigheid begonnen te voelen.

"Ik denk dat 2020 door veel verschillende omstandigheden is getroffen", zei Steele tegen Local abc 24. "Je had de pandemie. Je had de raciale onrust met de moord op George Floyd, Ahmaud Arbery en Breonna Taylor. De lijst gaat de hele zomer door en het sloeg allemaal tegelijk aan.”

Het idee om zwarte mannen een ruimte te bieden om te 'ademen' slaat ook aan. Steele's 'Breathe, Brotha' Instagram-account' biedt "therapeuten, opvoeders en maatschappelijk werkers gebruiken de tool online en in hun eigen leven, waardoor een groter gesprek ontstaat voor zwarte mannen om te spreken, hulp te zoeken en te ademen", aldus het nieuws. verslag doen van.

Bekijk dit bericht op Instagram

Een bericht gedeeld door BREATHE BROTHA (@breathebrotha)

Ook Hafeez Baoku, die is een auteur, regisseur en gastheer van de kamergenoten Podcast schreef een blog post voor NAMI (Nationale Alliantie op Geestesziekten) over “hoe Zwarte mannen opgroeien in cultuur die mannen dat ze niet verondersteld te huilen vertelt. ” Hij gebruikt zijn platform ook om anderen in de zwarte gemeenschap te ondersteunen en het negatieve stigma aan te pakken dat verband houdt met het zoeken naar hulp voor geestelijke gezondheidsbehoeften.

Steele noemde zijn worsteling met raciale trauma's nadat hij hoorde over recente, veel gepubliceerde moorden op zwarte mensen en hoe het botste met de "verwachtingen die we stellen aan mannelijkheid", vertelde hij aan Choose 901.

Hoewel hij begon met het overwinnen van mannelijkheidsuitdagingen, "wilde hij niet verwerken of emote op een manier die als bedreigend zou worden beschouwd", aldus het interview.

“Ik zie ademen als het herstellende werk voor zwarte mannen die als zwarte jongens niet de tools kregen om de wereld om hen heen te verwerken. Als zodanig moet mijn taak als leraar elke dag deelnemen aan het preventieve werk van het opbouwen van het mentale en emotionele welzijn van al mijn studenten, maar vooral van mijn zwarte jongens, "zei Steele ook tegen Choose 901.

Klik hier om te vinden tijdschrift Steele op Amazon.

Julia Schoen

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *