Werken op een Google-campus? U moet worden gevaccineerd
Zelfs voor technologiebedrijven die de tools voor werken op afstand maken, is terugkeren naar kantoor een grote uitdaging. Na eerdere aanbevelingen voor thuiswerk afgelopen maart, sloten bedrijven zoals Google uiteindelijk hun winkel, waardoor werknemers hun werk mee naar huis moesten nemen. Het tussenliggende jaar en de verandering waren een beladen evenwichtsoefening voor het bedrijf (samen met het grootste deel van de wereld), dat al in mei 2020 begon met het schetsen van plannen voor terugkeer naar het werk voor sommige werknemers.
Aangezien Delta en andere Covid-19-varianten de verwachte terugkeer naar de normaliteit bedreigen, bood Alphabet CEO Sundar Pichai een duidelijker beeld van de nieuwe norm van het bedrijf. In een brief aan werknemers die is herdrukt op de Google Keyword-blog , merkt Pichai op dat alle werknemers die op een van de campussen van Google werken, moeten worden gevaccineerd.
"We rollen dit beleid de komende weken uit in de VS en zullen de komende maanden uitbreiden naar andere regio's", schrijft Pichai. "De implementatie zal variëren afhankelijk van de lokale omstandigheden en regelgeving, en zal pas van toepassing zijn als vaccins op grote schaal beschikbaar zijn in uw regio."
Verdere complicerende zaken is het tweede punt. Hoewel de opkomst van de Delta-variant het thuiswerkbeleid van het bedrijf tot 18 oktober uitbreidt, is het niet helemaal duidelijk wat er na die datum gebeurt (ervan uitgaande dat het virus geen nieuwe goal na de dienst afdwingt) naar niet-gevaccineerde werknemers, die misschien niet kunnen werken vanuit een Google-kantoor of op afstand.
De post merkt echter wel een uitzondering op voor degenen die niet zijn gevaccineerd om 'medische of andere beschermde redenen'. Google heeft niet duidelijk gemaakt hoe het dergelijke uitzonderingen zal afdwingen.
"Voor degenen onder u met speciale omstandigheden, zullen we binnenkort uitgebreide tijdelijke werkopties delen waarmee u tot eind 2021 kunt solliciteren om thuis te werken", schrijft Pichai. einde van het jaar voor ouders en verzorgers.”
Andere technische giganten zoals Apple hebben ook de plannen voor terugkeer naar kantoor teruggedraaid en maskers in winkels geïmplementeerd, aangezien mandaten in werking zijn getreden te midden van stijgende Covid-19-percentages. Anderen, waaronder Facebook, houden vast aan de oorspronkelijke heropeningsplannen voor de herfst.
“In richtlijnen van deskundigen staat dat vaccins zeer effectief zijn in het voorkomen van varianten van Covid-19, waaronder de Delta-variant”,vertelde een woordvoerder van de socialemediagigant onlangs aan The Wall Street Journal . "Onze tijdlijnen om onze kantoren te heropenen zijn niet veranderd."
Google schetst plan om enkele werknemers terug naar kantoor te krijgen
![Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."](https://stilgehouden.nl/wp-content/uploads/2022/07/meta-snijdt-aanwervingsplannen-terwijl-het-zich-voorbereidt-op-ernstige-tijden-in-een-wekelijkse-qa-sessie-voor-medewerkers-zei-meta-ceo-mark-zuckerberg-naar-verluidt-dat-het-bedrijf-q-800x450.jpg)
