Ubisoft aangeklaagd in Frankrijk wegens vermeende 'institutionele intimidatie' Ubisoft wordt geconfronteerd met nieuwe juridische stappen wegens vermeende seksuele intimidatie in het hele bedrijf. Kotaku en Rock Paper Shotgun melden dat de Franse vakbond Solidaires Informatiques en twee voormalige Ubisoft-medewerkers de game-ontwikkelaar hebben aangeklaagd wegens het mogelijk maken van een cultuur van 'institutionele seksuele intimidatie'. Het zou voor Ubisoft gemakkelijker zijn geweest om wangedrag te tolereren dan om problemen aan te pakken, aldus de vakbond. De rechtszaak is gericht tegen verschillende bestaande en voormalige Ubisoft-medewerkers, waaronder voormalige managers Cecile Cornet (hoofd human resources), Tommy Francois (redactionele VP) en Serge Hascoët (wereldwijd creatief directeur). Bedrijfsleider Yves Guillemot wordt ook niet onderzocht vanwege directe betrokkenheid, maar omdat hij inherent "verantwoordelijk" is voor wat er bij Ubisoft gebeurt. Ubisoft vertelde Kotaku dat het "geen verdere details had om te delen" in reactie op de claim tegen de gamegigant. Eerder zei het dat het alle claims had onderzocht en een passend antwoord had gegeven. Er waren al klachten dat Ubisoft dergelijke beschuldigingen niet volledig had aangepakt. Bronnen bij Bloomberg zeiden dat beschuldigde managersin hogere functies bleven en dat het personeel seksistische en racistische activiteiten rapporteerde die niet werden aangepakt. Er is geen zekerheid dat de rechtszaak zal slagen, laat staan institutionele veranderingen bij Ubisoft afdwingen. Het is echter duidelijk dat de eerste inspanningen van het bedrijf niet voldoende waren om de werknemers tevreden te stellen. Als de beschuldigingen kloppen, moet Ubi mogelijk meer drastische maatregelen nemen om wangedrag en de daaruit voortvloeiende gevolgen te voorkomen. ? UBISOFT – Depot van de klacht https://t.co/iGn5BPDmFH pic.twitter.com/0AIqAhrBFX — Solidaires Informatique Jeu Video (@SolInfoJeuVideo) 16 juli 2021
Ubisoft wordt geconfronteerd met nieuwe juridische stappen wegens vermeende seksuele intimidatie in het hele bedrijf. Kotaku en Rock Paper Shotgun melden dat de Franse vakbond Solidaires Informatiques en twee voormalige Ubisoft-medewerkers de game-ontwikkelaar hebben aangeklaagd wegens het mogelijk maken van een cultuur van 'institutionele seksuele intimidatie'. Het zou voor Ubisoft gemakkelijker zijn geweest om wangedrag te tolereren dan om problemen aan te pakken, aldus de vakbond.
De rechtszaak is gericht tegen verschillende bestaande en voormalige Ubisoft-medewerkers, waaronder voormalige managers Cecile Cornet (hoofd human resources), Tommy Francois (redactionele VP) en Serge Hascoët (wereldwijd creatief directeur). Bedrijfsleider Yves Guillemot wordt ook niet onderzocht vanwege directe betrokkenheid, maar omdat hij inherent "verantwoordelijk" is voor wat er bij Ubisoft gebeurt.
Ubisoft vertelde Kotaku dat het "geen verdere details had om te delen" in reactie op de claim tegen de gamegigant. Eerder zei het dat het alle claims had onderzocht en een passend antwoord had gegeven.
Er waren al klachten dat Ubisoft dergelijke beschuldigingen niet volledig had aangepakt. Bronnen bij Bloomberg zeiden dat beschuldigde managersin hogere functies bleven en dat het personeel seksistische en racistische activiteiten rapporteerde die niet werden aangepakt.
Er is geen zekerheid dat de rechtszaak zal slagen, laat staan institutionele veranderingen bij Ubisoft afdwingen. Het is echter duidelijk dat de eerste inspanningen van het bedrijf niet voldoende waren om de werknemers tevreden te stellen. Als de beschuldigingen kloppen, moet Ubi mogelijk meer drastische maatregelen nemen om wangedrag en de daaruit voortvloeiende gevolgen te voorkomen.
? UBISOFT – Depot van de klacht https://t.co/iGn5BPDmFH pic.twitter.com/0AIqAhrBFX
— Solidaires Informatique Jeu Video (@SolInfoJeuVideo) 16 juli 2021
![Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."](https://stilgehouden.nl/wp-content/uploads/2022/07/meta-snijdt-aanwervingsplannen-terwijl-het-zich-voorbereidt-op-ernstige-tijden-in-een-wekelijkse-qa-sessie-voor-medewerkers-zei-meta-ceo-mark-zuckerberg-naar-verluidt-dat-het-bedrijf-q-800x450.jpg)
