Stilgehouden.nl

Twitter begint met het testen van Reddit-achtige downvote-knop op iOS

Bron

Sommige Twitter- gebruikers op iOS zien mogelijk een nieuwe knop die lijkt op Reddit's downvote-knop in de antwoorden van mensen. Dat maakt deel uit van de nieuwste experimentele functie van het sociale netwerk die is ontworpen om het meer inzicht te geven in wat voor soort antwoorden gebruikers relevant vinden in een gesprek. Volgens de aankondiging van Twitter Support is het doel om voldoende gegevens te verzamelen, zodat het platform kan werken aan manieren om meer relevante reacties naar boven te halen. In lange discussielijnen bijvoorbeeld, verschijnen de beste antwoorden niet altijd meteen en kunnen ze worden begraven onder tonnen tweets van andere mensen.

De willekeurige testers die de functie krijgen, kunnen er verschillende versies van zien. Sommigen zien de knoppen voor stemmen omhoog en omlaag, terwijl anderen alleen een knop voor omlaag stemmen direct naast Twitter's hart / like-optie zien. Een derde versie toont in plaats daarvan de duimen omhoog en omlaag van de testers. Het aantal downvotes dat een antwoord krijgt, is niet zichtbaar voor het publiek en de downvotes van gebruikers zijn alleen voor hen zichtbaar. Ondertussen zullen upvotes verschijnen als likes.

Enkele belangrijke opmerkingen over dit experiment:

1. Dit is op dit moment slechts een test voor onderzoek.
2. Dit is geen vind-ik-niet-leuk-knop.
3. Je downvotes zijn alleen voor jou zichtbaar.
4. Stemmen veranderen de volgorde van antwoorden niet.

— Twitter-ondersteuning (@TwitterSupport) 21 juli 2021

Op dit moment zullen stemmen de volgorde van reacties niet veranderen, vergelijkbaar met hoe Reddit antwoorden begraaft die een hoop downvotes krijgen. Zoals Twitter-gebruikeronderzoeker Cody Elam in een reeks tweets uitlegt, is het doel van het experiment niet om gebruikers te schande te maken, maar om "mensen de macht te geven om privé hun mening te geven over de kwaliteit van antwoorden" en om het bedrijf een "genuanceerder beeld te geven". terugkoppeling." Hij voegde eraan toe: "We hopen meer te weten te komen over de kwaliteit van de antwoorden waarop mensen stemmen en of stemmen een functie is die mensen waardevol vinden."

In eerder onderzoek hebben we geleerd welke soorten antwoorden het beste worden beschouwd bij het lezen van gesprekken:

•Informatief
•Ondersteunend
•Positief
•Grappig

— Cody Elam (@codyelam) 21 juli 2021

Dit is niet de eerste keer dat Twitter de Reddit-achtige functie begint te testen. Een paar maanden geleden begon het sociale netwerk te experimenteren met emoji-reacties in Facebook-stijl die ook upvote- en downvote-knoppen bevatten.

Bart Beekveld

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."