Sony sluit deal van $ 1,175 miljard om Crunchyroll te kopen van AT&T
Het is officieel. Sony is nu eigenaar van zowel Crunchyroll als Funimation . De Sony Pictures-divisie van het bedrijf heeft maandag de overname van $ 1,175 miljard afgerond. En met de deal nu gesloten, zei Tony Vinciquerra, CEO van Sony Pictures, dat het doel van het bedrijf is om "zo snel mogelijk een uniforme anime-abonnementservaring te creëren".
Sony heeft niet gezegd hoe snel we dat zouden kunnen zien gebeuren en welke vorm die "ervaring" zal aannemen. Voorlopig blijven Funimation en Crunchyroll bestaan als aparte streamingplatforms, met weinig details over wat de deal betekent voor abonnees.
Groot nieuws! Crunchyroll zal zich blijven inzetten voor anime en zijn fans, nu onder Sony Funimation Global Group.
MEER: https://t.co/lJ0z3nS6sR pic.twitter.com/2WqD1QWKxH
— Crunchyroll (@Crunchyroll) 9 augustus 2021
"Met de toevoeging van Crunchyroll hebben we een ongekende kans om anime-fans van dienst te zijn als nooit tevoren en de anime-ervaring te leveren op elk platform dat ze kiezen, van theater, evenementen, home entertainment, games, streaming, lineaire tv – fans overal en altijd willen hun anime ervaren," zei Vinciquerra.
Sony kondigde voor het eerst aan dat het eind 2020 Crunchyroll van AT&T zou overnemen. Destijds zei de service dat het 3 miljoen abonnees en meer dan 90 miljoen geregistreerde gebruikers in meer dan 200 landen had. Minder dan een jaar later merkt Crunchyroll op dat die aantallen zijn gestegen tot respectievelijk 5 miljoen en 120 miljoen.
![Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."](https://stilgehouden.nl/wp-content/uploads/2022/07/meta-snijdt-aanwervingsplannen-terwijl-het-zich-voorbereidt-op-ernstige-tijden-in-een-wekelijkse-qa-sessie-voor-medewerkers-zei-meta-ceo-mark-zuckerberg-naar-verluidt-dat-het-bedrijf-q-800x450.jpg)
