Stilgehouden.nl

Sha'Carri Richardson wordt gerookt door Elaine Thompson-Herah in Prefontaine Classic, Black Twitter Reageert

Bron

Sha'Carri Richardson deed niet wat ze van plan was te doen en kreeg te maken met felle concurrentie van de snelste vrouw ter wereld, Elaine Thompson-Herah uit Jamaica, die de baan rookte en 'dat meisje' in het stof achterliet.

Thompson-Herah behaalde de eerste plaats in de Diamond League 2021 Prefontaine Classic op zaterdag 21 augustus met een tijd van 10.54 en racete zich een weg naar de overwinning. Richardson kwam zelfs in de buurt en werd negende op de 100m race.

Prefontaine Klassiek (screenshot) Prefontaine Klassiek (screenshot)

Thompson-Herah die goud won op de Olympische Spelen in Tokio, Shelly-Ann Fraser-Pryce die zilver won en Shericka Jackson die brons claimde, domineerden en plaatsten allemaal in dezelfde top drie van slots bij de Prefontaine Classic, zoals ze deden in Tokio.

Richardson nam deel aan haar eerste evenement sinds de Amerikaanse Track & Field Trials. Met haar explosieve hardloopkracht werd verwacht dat de 21-jarige Richardson een van de toplopers zou zijn op weg naar de Prefontaine Classic, maar ze kwam te kort.

Richardson miste ook de Olympische Spelen in Tokio als gevolg van een mislukte drugstest bij de Amerikaanse Olympische baan- en veldproeven eind juni. Richardson testte positief op het gebruik van marihuana en haar raceresultaten werden ongeldig verklaard.

Nadat ze had opgeschept dat ze op dit moment had gewacht om zichzelf te bewijzen – in combinatie met een nieuwe Nike-commercial die tijdens de race werd uitgezonden – voldeed Richardson niet aan ieders verwachtingen en de teleurstelling stroomde over Black Twitter.

hoorde dat ze Shacarri achterlieten pic.twitter.com/SQWgt8y1CQ

— Abdi👽 (@Abdiysl20) 21 augustus 2021

Een criticus wierp schaduw op haar marihuanagebruik.

Shacarri Richardson 100m hoogtepunten pic.twitter.com/vjl1Sz58xX

— tömi (@dasmydawg) 21 augustus 2021

Sha'Carri Richardson wietdealer nadat ze haar op de laatste plaats had zien komen pic.twitter.com/ps9GgzBcSI

— Rijk (@UptownDC_Rich) 21 augustus 2021

Sommigen wezen erop dat Shelly-Ann Fraser-Pryce op de tweede plaats Richardson uitlachte toen ze na de race met de pers sprak.

Shelly-Ann's gezicht zei het allemaal … #PrefontaineClassic #ShaCarri pic.twitter.com/K1PlbMtt0b

— Nicholas Ramsay (@iamnickramsay) 21 augustus 2021

Ze lachen haar uit. Lol 😂😂🤣 @itskerrii pic.twitter.com/57yqJF0mXC

— AJ (@Homesteadboy503) 21 augustus 2021

Zelfs Roland Martin voegde zijn gedachten toe aan de mix.

Verdomd. @itskerrii Sha'Carri Richardson werd gerookt in de Prefontaine @nikepreclassic als een grote Jamaicaanse blunt! Dat was BRUTAAL. Als je cheques uitschrijft, kunnen ze niet stuiteren! Ze eindigt NEGENDE. Ze werd heel snel HUMBLED door 's werelds beste sprinters.

— rolandsmartin (@rolandsmartin) 21 augustus 2021

Julia Schoen

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."