Stilgehouden.nl

Rapport: COVID-19-gerelateerde fraude heeft Amerikanen meer dan $ 480 miljoen gekost

Bron

Oplichters hebben slinkse methoden gebruikt, zoals het verkopen van thuis COVID-19-vaccinaties om op een kolossale manier te profiteren van de pandemie.

En die stiekeme bewegingen zijn erg duur geweest. Amerikanen meldden meer dan 500.000 gevallen van COVID-19-fraude, met verliezen van in totaal meer dan $ 480 miljoen op 14 juli 2021, blijkt uit een nieuw rapport van The Ascent .

Onder verwijzing naar statistieken van de Federal Trade Commission (FTC), onthult het rapport hoe oplichters COVID-19 hebben uitgebuit en geprofiteerd sinds het begin van de pandemie in 2020. De analyse onthult verder hoe sommige staten veel hogere fraudepercentages en verliezen hebben dan andere.

Andere topbevindingen uit het rapport zijn onder meer:

  • Terwijl consumenten van 30 tot 39 jaar de meeste fraudegevallen meldden, verloren mensen van 60 tot 69 het meeste geld.
  • Creditcards zijn de meest gebruikelijke betaalmethode voor slachtoffers van COVID-19-fraude die geld verliezen, maar er gaat veel meer geld verloren via bankoverschrijvingen en overschrijvingen.
  • Californië heeft de meeste verliezen door COVID-19-fraude, in totaal meer dan $ 65 miljoen.
  • Identiteitsdiefstal voor COVID-19 komt vaker voor in bepaalde staten, waaronder Kansas, Hawaii, Montana en Arkansas.

De door Ascent gerapporteerde COVID-19-fraude is elke vorm van oplichting, fraude of identiteitsdiefstal die verband houdt met het nieuwe coronavirus. The Ascent beoordeelde financiële producten, waaronder leningen, creditcards en spaarrekeningen.

Onder de verschillende tactieken die oplichters tijdens de crisis gebruikten: vaccinatie-enquêtes die een gratis beloning beloven als u uw betalingsgegevens verstrekt tegen een kleine verzend- en administratiekosten; aanbiedingen voor nep-thuis COVID-19-testkits, robocalls die zwendeldiensten aanbieden, zoals goedkope ziektekostenverzekeringen of thuiswerken; en het verkopen van persoonlijke beschermingsmiddelen met leveringsdata waarvan de verkoper weet dat ze niet kunnen voldoen.

Het laatste rapport van de Ascent komt nadat BLACK ENTERPRISE onthulde dat Afro-Amerikanen als demografische groep een groter risico lopen om slachtoffer te worden van fraude dan de totale bevolking van het land.

Toch zijn er acties die kunnen worden toegepast om individuen, waaronder zwarte Amerikanen, te helpen niet ten prooi te vallen aan fraude en oplichters. Een daarvan is dat als je robocalls krijgt – oproepen die beginnen met vooraf opgenomen berichten – ophangen. Criminelen gebruiken dergelijke oproepen om uw informatie te krijgen en mogelijk uw geld te stelen.

Een andere is om geen geld te sturen, tenzij u zeker weet dat u te maken heeft met een gerenommeerd bedrijf. Maak geen geld over – dit type transactie is meestal niet terug te draaien nadat het geld is opgehaald, waardoor het een favoriet is voor oplichters.

Check out extra tips om jezelf te beschermen tegen COVID-19 fraude hier . Blijf hier op de hoogte en blijf op de hoogte van de nieuwste COVID-19-zwendel .

Bart Beekveld

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."