Stilgehouden.nl

Melissa Nobles wordt de volgende kanselier van MIT Melissa Nobles is benoemd tot nieuwe kanselier van het MIT. De academicus die de nieuwe functie op 18 augustus in Massachusetts zal beginnen , was sinds 2015 MIT's decaan van de School of Humanities, Arts, and Social Sciences, volgens de aankondiging van MIT. De functie van kanselier van Nobles is een belangrijke benoeming die het werken met studenten en het begeleiden van anderen combineert. Ze zal worden geleid door de president van MIT. http://
Melissa Nobles benoemd tot MIT's volgende kanselier: decaan van SHASS zal naar een hogere academische post overgaan om toezicht te houden op het studentenleven aan het Instituut. https://t.co/FosznGBT7Z pic.twitter.com/s1T0ZlcA9G — Massachusetts Institute of Technology (MIT) (@MIT) 17 juni 2021
De uitgebreide verantwoordelijkheden van Nobles als kanselier omvatten het verzorgen van het welzijn van studenten, hen ondersteunen, namens hen fondsen werven, de strategie bepalen, toelatingskwesties behandelen, seksuele intimidatie en wangedrag aanpakken, naast het aanpakken van andere zaken zoals leren. "Als opvoeders willen we de hele student lesgeven", zei Nobles in de MIT-aankondiging. “Bij MIT moet je je interesses niet verbergen. We zeggen tegen studenten: 'Wees helemaal jezelf'. Daarnaast zal Noble toezicht houden op de vice-kanselier en vice-president en de decaan van het MIT voor het studentenleven. Het Instituut Discrimination and Harassment Response (IDHR)-bureau en het MindHandHeart-initiatief vallen ook onder de verantwoordelijkheid van Noble. Nobles heeft een staat van dienst als ervaren instructeur en faculteitslid aan het MIT, die teruggaat tot 1995. In 1985 studeerde Nobles af aan Brown met een graad in geschiedenis. Nobles zette haar educatieve activiteiten voort door naar de Yale University te gaan om een MA en PhD in politieke wetenschappen te behalen. Haar leiderschapscapaciteiten reiken verder dan MIT. De Social Science Resource Council verkozen Nobles om zitting te nemen in de Raad van Bestuur. "Shades of Citizenship: Race and the Census in Modern Politics" en "The Politics of Official Exologies" behoorden tot de bekende boeken waarvoor Noble werd gecrediteerd voor het schrijven, volgens details op de website van The Social Science Resource Council. Rechtvaardigheid en raciale politiek werden geïdentificeerd als studiegebieden die Nobles tijdens haar carrière heeft verkend. De nobele benadering van het helpen van studenten om tot bloei te komen, hangt samen met haar overtuiging dat leren niet beperkt moet blijven tot de campus van MIT.

Bron

Melissa Nobles is benoemd tot nieuwe kanselier van het MIT.

De academicus die de nieuwe functie op 18 augustus in Massachusetts zal beginnen , was sinds 2015 MIT's decaan van de School of Humanities, Arts, and Social Sciences, volgens de aankondiging van MIT. De functie van kanselier van Nobles is een belangrijke benoeming die het werken met studenten en het begeleiden van anderen combineert. Ze zal worden geleid door de president van MIT.

http://

Melissa Nobles benoemd tot MIT's volgende kanselier: decaan van SHASS zal naar een hogere academische post overgaan om toezicht te houden op het studentenleven aan het Instituut. https://t.co/FosznGBT7Z pic.twitter.com/s1T0ZlcA9G

— Massachusetts Institute of Technology (MIT) (@MIT) 17 juni 2021

De uitgebreide verantwoordelijkheden van Nobles als kanselier omvatten het verzorgen van het welzijn van studenten, hen ondersteunen, namens hen fondsen werven, de strategie bepalen, toelatingskwesties behandelen, seksuele intimidatie en wangedrag aanpakken, naast het aanpakken van andere zaken zoals leren.

"Als opvoeders willen we de hele student lesgeven", zei Nobles in de MIT-aankondiging. “Bij MIT moet je je interesses niet verbergen. We zeggen tegen studenten: 'Wees helemaal jezelf'.

Daarnaast zal Noble toezicht houden op de vice-kanselier en vice-president en de decaan van het MIT voor het studentenleven. Het Instituut Discrimination and Harassment Response (IDHR)-bureau en het MindHandHeart-initiatief vallen ook onder de verantwoordelijkheid van Noble.

Nobles heeft een staat van dienst als ervaren instructeur en faculteitslid aan het MIT, die teruggaat tot 1995. In 1985 studeerde Nobles af aan Brown met een graad in geschiedenis. Nobles zette haar educatieve activiteiten voort door naar de Yale University te gaan om een MA en PhD in politieke wetenschappen te behalen.

Haar leiderschapscapaciteiten reiken verder dan MIT.

De Social Science Resource Council verkozen Nobles om zitting te nemen in de Raad van Bestuur. "Shades of Citizenship: Race and the Census in Modern Politics" en "The Politics of Official Exologies" behoorden tot de bekende boeken waarvoor Noble werd gecrediteerd voor het schrijven, volgens details op de website van The Social Science Resource Council. Rechtvaardigheid en raciale politiek werden geïdentificeerd als studiegebieden die Nobles tijdens haar carrière heeft onderzocht.

De nobele benadering van het helpen van studenten om tot bloei te komen, hangt samen met haar overtuiging dat leren niet beperkt moet blijven tot de campus van MIT.

Bart Beekveld

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."