Stilgehouden.nl

Limeade koopt TINYPulse voor $ 8,8 miljoen, waarbij technologiebedrijven in Seattle en omgeving worden gecombineerd

Limeade koopt TINYPulse voor $ 8,8 miljoen, waarbij technologiebedrijven in Seattle en omgeving worden gecombineerd

Bron

David Niu, CEO en oprichter van TINYPulse.

Technologiebedrijf Limeade voor het welzijn van werknemers heeft ingestemd met de overname van TINYPulse, een startup die gespecialiseerd is in snelle werknemersenquêtes, en brengt twee bedrijven in de regio van Seattle samen die zich richten op het gebruik van technologie om betere werkplekken te creëren.

Limeade, gevestigd in Bellevue, Wash., en verhandeld op de Australische aandelenmarkt, verwerft het in Seattle gevestigde TINYPulse voor $ 8,8 miljoen in contanten, maakten de bedrijven maandagmiddag bekend. De deal omvat de mogelijkheid van aanvullende betalingen op basis van de prestaties van de TINYPulse-activiteiten gedurende 18 maanden.

TINYPulse, geleid door CEO David Niu, werd opgericht in 2012 en haalde in totaal $ 9,5 miljoen op, tegen een waardering van $ 70 miljoen in de meest recente financieringsronde in 2015, volgens gegevens verzameld door durfkapitaaldatabase PitchBook.

TINYPulse boekte in het fiscale jaar 2020 $ 6,5 miljoen aan inkomsten met een aangepast verlies van $ 1,2 miljoen aan inkomsten vóór rente, belastingen, afschrijvingen en amortisatie, volgens de aankondiging van de overname van Limeade.

"Limeade en TINYpulse zijn twee bedrijven in de regio van Seattle die zich richten op het vormgeven van de toekomst van werk", zegt David Niu, oprichter en CEO van TINYpulse, in een verklaring. "Het hele TINYpulse-team is verheugd om zich te verenigen en onze krachtige luistermogelijkheden naar het allerbelangrijkste te brengen: het welzijn van de werknemers."

Limeade CEO Henry Albrecht zei in een verklaring dat de toevoeging van TINYPulse het bedrijf zal helpen "de volgende generatie werknemerswelzijnsoplossing te leveren die naadloos past in het dagelijkse werk van mensen."

De bredere markt voor werknemerservaring is sterk in opkomst, deels als gevolg van de trends die zijn aangewakkerd door de COVID-19-pandemie, aangezien bedrijven de productiviteit, arbeidstevredenheid, betrokkenheid en de algehele gezondheid en het welzijn van hun werknemers beoordelen en verbeteren.

Bart Beekveld

%d bloggers liken dit: