Stilgehouden.nl

Lenskart gewaardeerd op $ 2,5 miljard na een investering van $ 220 miljoen van Temasek en Falcon Edge Capital

Lenskart gewaardeerd op $ 2,5 miljard na een investering van $ 220 miljoen van Temasek en Falcon Edge Capital

Bron

Temasek en Falcon Edge Capital hebben een investering van $ 220 miljoen geleid in de Indiase omni-channel brillenwinkel Lenskart , waarbij de startup uit Bangalore wordt gewaardeerd op $ 2,5 miljard.

De nieuwe investering, die primaire en secundaire transacties omvat, maakt deel uit van een nieuwe ronde die Lenskart een maand geleden onthulde toen het $ 95 miljoen ophaalde van het wereldwijde investeringsfonds KKR. Bay Capital en Chiratae deden ook mee aan de nieuwe ronde.

Peyush Bansal, oprichter en chief executive van Lenskart , zei dat de winstgevende startup – die brillen en contactlenzen online en via ongeveer 750 fysieke winkels in het hele land verkoopt – in het pandemische jaar een stijging van de verkoop van brillenproducten heeft gezien.

De startup, die SoftBank tot zijn investeerders rekent, verkocht vorig jaar zo'n 8 miljoen brillen.

Nu is het bedrijf, dat beweert de markt in India te leiden, van plan zijn activiteiten in Zuidoost-Azië en het Midden-Oosten op te schalen. De gecombineerde marktkans voor brillen in deze regio's zal tegen 2025 ongeveer $ 15 miljard bedragen, zei de startup, daarbij verwijzend naar zijn eigen prognoses.

“We zijn nu al de grootste brillenspeler in India en in de top 3 in Singapore. Lenskart voorziet dat 50% van India de komende 5 jaar zijn bril zal dragen en in de komende 18 tot 24 maanden het #1 brillenplatform zal worden in Zuidoost-Azië en het Midden-Oosten door organische en anorganische expansie”, zei hij.

Volgens schattingen van de industrie hebben meer dan een half miljard mensen in India last van een slecht gezichtsvermogen en hebben ze een bril nodig, maar slechts 170 miljoen van hen hebben ervoor gekozen om hun gezichtsvermogen te laten corrigeren.

Het bedrijf is ook van plan wat kapitaal in te zetten om zijn technologiestapel uit te breiden om een meer persoonlijke ervaring voor zijn klanten te creëren. De startup, die onlangs 'Lenskart Vision Fund' lanceerde, zei dat het ook wil investeren in andere jongere bedrijven die actief zijn in brillen, oogzorg en omnichannel-winkelruimtes.

"We zijn verheugd om Peyush en zijn team te vergezellen op deze reis en kijken ernaar uit om nauw samen te werken met Lenskart's team om hen te helpen hun bedrijf internationaal op te schalen, vooral in de MENA-regio", zegt Navroz Udwadia, mede-oprichter en partner bij Falcon Edge Capital, in een verklaring.

De nieuwe investering komt op een moment dat Indiase startups in een recordtempo kapitaal aantrekken en een handvol volwassen bedrijven de openbare markten beginnen te verkennen. Zomato haalde vorige week $ 1,3 miljard op bij de eerste IPO voor consumententechnologie in een decennium.

Paytm, de pionier op het gebied van digitale betalingen, en zijn rivaal Mobikwik hebben vorige week ook een beursgang aangevraagd.

Bart Beekveld

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."