Stilgehouden.nl

Hoor hoe Startup Alley-bedrijven deskundige VC-juryleden pitchen in de volgende aflevering van Extra Crunch Live

Bron

We weten hoeveel je van een goede startup pitch-off houdt. Wie niet? Het combineert de sensatie van live entertainment met hoge inzetten met het leren over het nieuwste van het nieuwste. Bovendien krijg je feedback van enkele van de slimste mensen in de branche, waardoor je leert hoe je het absoluut kunt verpletteren tijdens je volgende pitch-bijeenkomst met een VC.

Met dat in het achterhoofd introduceren we een speciale zomereditie van Extra Crunch Live die altijd maar een schot in de roos is.

Op 4 augustus zullen in Extra Crunch Live startups exposeren in de Startup Alley op TechCrunch Disrupt 2021 in september. Die startups zullen hun producten/bedrijven pitchen voor een paar deskundige VC-juryleden, die vervolgens hun live feedback zullen geven.

Extra Crunch Live is meestal een combinatie van een interview met een oprichter/investeerdersduo en een pitch-off voor het publiek. Maar aangezien het zomer is en Disrupt voor de deur staat, dachten we dat het leuk zou zijn om je nog meer pitches en nog meer feedback te geven.

Op 4 augustus zijn onze deskundige VC-juryleden Edith Yeung van Race Capital en Laela Sturdy van CapitalG. Schrijf je hier gratis in!

Edith Yeung begon als investeerder bij 500 Startups en is nu general partner bij Race Capital. Ze is een expert op het gebied van zowel het Chinese als Silicon Valley-investeringslandschap en heeft meer dan 50 investeringen gedaan, met een portfolio van 50 startups, waaronder Lightyear/Stellar (ter waarde van $ 1,2 miljard), Silk Labs (overgenomen door Apple), Chirp (overgenomen door Apple), Fleksy (overgenomen door Pinterest), Human (overgenomen door Mapbox), Solana, Oasis Labs, Nebulas, Hooked, DayDayCook, AISense en nog veel meer.

Laela Sturdy is een 10x eenhoorn-operator die investeerder is geworden en wiens investeringen bijna $ 200 miljard waard zijn. Ze trad in 2013 toe tot CapitalG, de investeringstak van Alphabet, en haar portefeuille omvat onder meer Stripe, UiPath, Duolingo, Gusto, Webflow en Unqork.

Als speciaal bedankje zullen alle aanwezigen van deze aflevering van Extra Crunch Live deelnemen aan een willekeurige trekking om kans te maken op een van de drie gratis tickets voor TechCrunch Disrupt 2021. Na het evenement zullen we willekeurig drie winnaars selecteren en verzenden details over het inwisselen van hun passen. Moet u aanvullende informatie verstrekken om de tekening in te voeren? Nee. Het enige wat je hoeft te doen is je te registreren voor Extra Crunch Live door hier te klikken en het evenement op 4 augustus bij te wonen.

Bart Beekveld

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."