Stilgehouden.nl

Fresh Initiative heeft tot doel de digitale aanwezigheid van kleine zwarte bedrijven te vergroten

Bron

Kleine zwarte bedrijven, zoals veel kleine bedrijven in het algemeen, kunnen altijd nieuwe tools gebruiken om hen te helpen groeien en mogelijk extra inkomsten te genereren.

Nu kunnen ze dergelijke steun en middelen krijgen van de "NYC Small Biz: Open + Online", een nieuw initiatief om kleine bedrijven te helpen deel te nemen aan de groeiende digitale economie. De inspanning werd op 22 juli gelanceerd door het NYC Small Business Resource Network (SBRN ).

Het netwerk noemt zichzelf een uniek publiek-private samenwerking tussen de New York City Economic Development Corporation, de Peter G. Peterson Foundation, de vijf borough Chambers of Commerce, NYC Department of Small Business Services en het Partnership for New York City.

De nieuwe drive komt omdat de COVID-19-pandemie de manier waarop consumenten winkelen en goederen kopen via e-commerce drastisch heeft veranderd en versneld. Experts beweren dat de trend naar verwachting in de toekomst zal blijven stijgen, vooral met een groeiend aantal mensen dat meer artikelen online koopt.

Tijdens de pandemie waren fysieke bedrijven die niet digitaal aanwezig waren en afhankelijk waren van voetverkeer in het nadeel, meldde de SBRN per persbericht. Het netwerk beweert dat het heeft gewerkt om die ongelijkheid aan te pakken door kleine bedrijven te helpen bij het opzetten van e-commercemogelijkheden, en naarmate de economie begint te herstellen, zal Open + Online die inspanning op grote schaal en snel stimuleren.

Het goede nieuws voor ondernemers is de SBRN biedt vele diensten gratis. Ze omvatten websitehulp, digitale marketingbegeleiding, sociale-mediastrategie en algemene technische consultaties, om er maar een paar te noemen. Specifiek voor restaurants omvatten gratis services de algemene bedrijfsstrategie en financiële planning. Een andere is hulp bij operations management, inclusief functies zoals HR, marketing, compliance en regelgevingskwesties.

De SBRN, die gratis kan worden aangesloten, staat open voor eigenaren van kleine bedrijven binnen de vijf stadsdelen. Ongeveer 80% van de kleine bedrijven die het netwerk heeft bereikt, is eigendom van minderheden of vrouwen en 30% is eigendom van zwarten, zegt een SBRN-woordvoerder. In wezen heeft het Open + Online-programma tot doel een veerkrachtige gemeenschap voor kleine bedrijven te creëren, waardoor ze kunnen concurreren in de versnelde digitale economie.

Een grotere digitale aanwezigheid kan kleinere ondernemers helpen opschalen. Mastercard SpendingPulse, dat de detailhandelsverkopen in winkels en online volgt voor alle vormen van betaling, meldt dat het aandeel van de online detailhandelsverkopen in New York City dit jaar is gestegen van 13% in 2019 naar 21%. Het verkoopaandeel groeide van 34% naar 57%, wat de noodzaak onderstreept voor eigenaren van kleine bedrijven om via verschillende kanalen te kunnen concurreren, zo blijkt uit een persbericht.

Op zijn beurt meldt Open + Online dat zijn initiatief honderden kleine bedrijven in staat zal stellen hun aanwezigheid op het web te verbeteren en de e-commerce-activiteit uit te breiden terwijl ze worstelen om te herstellen van pandemische verliezen.

Sinds de start in 2020 zijn via het SBRN ruim 17.000 bedrijven uit de vijf stadsdelen bereikt. Het netwerk citeert populaire bronnen zoals marketing, financiën, juridische zaken, boekhouding en bedrijfsstrategie. Restaurants, schoonheidsproducten en detailhandel behoren tot de topsectoren die worden bediend. De SBRN is afgelopen september gestart als reactie op de crisis waarmee veel van de meer dan 230.000 kleine bedrijven in de stad worden geconfronteerd,meldde de Brooklyn Daily Eagle.

De SBRN meldt dat het werkt in gemeenschappen die moeilijk te bereiken waren door andere reguliere programma's. De meeste bedrijven die hulp zoeken, zijn in handen van minderheden en/of vrouwen met gemiddeld vijf werknemers.

"De pandemie heeft veel zwakke punten en ongelijkheden in onze economie blootgelegd, in het hele land en vooral in New York City", verklaarde Michael Peterson, CEO van de Peterson Foundation. “We hebben de kans en de plicht om deze bedrijven te helpen weer op de been te komen. De huidige uitbreiding van het Small Business Resource Network zal helpen om kritieke economische ongelijkheden aan te pakken door duizenden kleine bedrijven, met name bedrijven die eigendom zijn van minderheden en vrouwen, te helpen herstellen en bloeien door ervoor te zorgen dat ze beter in staat zijn om deel te nemen aan de digitale economie.”

Maria Gotsch, president en CEO van het Partnership Fund voor New York City, verklaarde: "Deze nieuwe digitale tools zullen kleine bedrijven in staat stellen te concurreren en te groeien in deze versnelde digitale economie, waardoor een veerkrachtiger kleine bedrijfsgemeenschap ontstaat en de levendigheid van onze buurten behouden blijft. .”

Het programma roept onafhankelijke webdesigners op om websites te bouwen en te upgraden. Ondernemers kunnen deskundig advies krijgen over hoe ze hun nieuwe digitale voetafdruk kunnen maximaliseren. De diensten zullen gratis worden aangeboden aan kleine bedrijven die voor het programma zijn geselecteerd, waarbij prioriteit wordt gegeven aan minderheids-, vrouwen- en immigrantenbedrijven met minder dan 20 werknemers. Enkele voorbeelden van Squarespace-websites die tijdens de proeffase van het programma zijn gemaakt, zijn princessandheiress.com , africanqueenboutiquenyc.com en parkasiabrooklyn.com. Verschillende partners en individuele donateurs hebben financiële steun verleend om SBRN te helpen Open + Online te lanceren.

Kleine bedrijven kunnen in eerste instantie tot september een aanvraag indienen voor Open + Online op smallbiz.nyc.

Gregory

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

%d bloggers liken dit: