Stilgehouden.nl

FCC-commissaris dringt er bij Google en Facebook op aan TikTok

FCC-commissaris dringt er bij Google en Facebook op aan TikTok

Bron

te verbieden

"TikTok is niet zomaar een video-app. Dat is de schaapskleren." Dat schreef Brendan Carr in zijn tweet, samen met een kopie van de brief die hij Apple en Google stuurde, waarin hij de bedrijven vroeg om TikTok uit hun appstores te verwijderen. De hoge Republikeinse commissaris van het bureau verwijst naar een recent BuzzFeed News-rapport waarin gelekte audio van 80 interne TikTok-bijeenkomsten werd onderzocht. Op basis van die gelekte audio-opnamen hadden in China gevestigde werknemers van TikTok-moederbedrijf ByteDance herhaaldelijk toegang gehad tot privé-informatie over gebruikers in de VS.

Een lid van de afdeling Trust and Safety van TikTok zei naar verluidt tijdens een bijeenkomst in september 2021 dat "alles wordt gezien in China". Een directeur zei in een andere vergadering dat een in Peking gevestigde ingenieur die "Master Admin" wordt genoemd, "toegang heeft tot alles". Enkele uren voordat BuzzFeed News zijn rapport publiceerde, kondigde TikTok aan dat het 100 procent van het Amerikaanse gebruikersverkeer naar een nieuwe Oracle Cloud Infrastructure heeft gemigreerd. Het maakt deel uit van de inspanningen van het bedrijf om de bezorgdheid van de Amerikaanse autoriteiten over de manier waarop het omgaat met informatie van gebruikers in het land weg te nemen.

TikTok is niet zomaar een video-app.
Dat is de schaapskleren.

Het verzamelt delen van gevoelige gegevens die volgens nieuwe rapporten in Peking worden gebruikt.

Ik heb @Apple en @Google opgeroepen om TikTok uit hun app-winkels te verwijderen vanwege het patroon van heimelijke gegevenspraktijken. pic.twitter.com/Le01fBpNjn

— Brendan Carr (@BrendanCarrFCC) 28 juni 2022

In zijn brief vermeldde Carr echter andere rapporten die "betreffende bewijs en vaststellingen met betrekking tot de gegevenspraktijken van TikTok" bevatten, waaronder eerdere gevallen waarin onderzoekers ontdekten dat de app Android- en iOS-beveiligingen kan omzeilen om toegang te krijgen tot gevoelige gegevens van gebruikers. Hij noemde ook het besluit van TikTok in 2021 om $ 92 miljoen te betalen om tientallen rechtszaken te schikken, voornamelijk van minderjarigen, en beschuldigde het bedrijf ervan hun persoonlijke gegevens zonder toestemming te verzamelen en aan adverteerders te verkopen.

Carr schreef:

"Het is duidelijk dat TikTok een onaanvaardbaar nationaal veiligheidsrisico vormt omdat de uitgebreide gegevensverzameling wordt gecombineerd met de schijnbaar ongecontroleerde toegang van Peking tot die gevoelige gegevens."

Hij geeft Apple en Google tot 8 juli om uit te leggen waarom ze de app niet uit hun winkels halen als ze dat weigeren. Dat gezegd hebbende, Carr was de enige ondertekenaar van de brief – het ziet er niet naar uit dat de andere FCC-commissarissen erbij betrokken zijn. We hebben contact opgenomen met alle partijen om hun officiële verklaring over de kwestie te vragen.

Bart Beekveld

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."