Stilgehouden.nl

Enquête: bijna een op de drie zwarte Amerikanen heroverweegt wanneer ze met pensioen gaan te midden van zorgen over COVID

Bron

De aanhoudende gruwelijke effecten van COVID-19 veroorzaken grote tegenslagen voor zwarte Amerikanen die zich proberen voor te bereiden op hun pensioen.

Een nieuw onderzoek van het SOA Research Institute, de onderzoeksafdeling van de Society of Actuaries , maakt een overzicht van de ongelijke financiële impact van de crisis op ras/etnische groepen. Het bevatte feedback van 520 Afro-Amerikanen. Mensen werden verschillende vragen gesteld, waaronder wat hun pensioenzorgen zijn, hoe ze hun gezin financieel ondersteunden en hoe hun vermogen om huisvesting te betalen werd beïnvloed.

De online-enquête ondervroeg 2.017 Amerikanen. Haar inspanningen omvatten onder meer het lokaliseren van de financiële kennis en strategieën van respondenten over generaties heen. Het rapport bevatte een oversteekproef van zwart/Afrikaans-Amerikaanse, Aziatisch-Amerikaanse en Latijns-Amerikaanse/Latino-respondenten.

Dale Hall , directeur onderzoek bij de Society of Actuaries, vertelde BLACK ENTERPRISE via e-mail dat de meest verrassende bevindingen uit twee statistieken komen. Ten eerste waren er 37% van de zwarte Amerikaanse respondenten die een negatieve financiële impact ervoeren. Een derde van hen kreeg te maken met baanverlies of een loonsverlaging als gevolg van de pandemie, wat de directe impact op deze personen laat zien.

Ten tweede, voegde hij eraan toe, gaf de helft van de zwarte Amerikaanse respondenten aan zich zorgen te maken over de impact van de pandemie op hun pensioensparen. Bijna een op de drie verandert of overweegt het tijdstip waarop ze met pensioen gaan te veranderen.

“Het is bemoedigend om te zien dat pensioenplanning en voorbereiding nog steeds topprioriteit zijn temidden van alles; de pandemie zal echter waarschijnlijk een langduriger effect hebben op deze personen.”

Dus, hoe kwetst of belemmert dat de plannen van zwarte Amerikanen om met pensioen te gaan?

"Deze onderzoeksresultaten laten zien hoe de pensioenplannen van zwarte Amerikanen voor velen veranderen vanwege de negatieve impact op hun huidige financiële situatie", zegt Hall. “Hoe eerder u begint met plannen voor uw pensioen, hoe beter. De impact van de pandemie kan ertoe leiden dat individuen de planning vertragen en dat zou een drastisch verschil kunnen maken in hun pensioenzekerheid op de weg.”

Hall deed suggesties voor acties die zowel jonge als oude zwarte Amerikanen nu zouden moeten doen om hun nestei te laten groeien voor hun pensioen.

Hij zegt dat de belangrijkste inspanning om te overwegen is om meer te weten te komen over de opties voor pensioenplanning en hoe pensioenrisico's kunnen worden aangepakt. Hij voegde eraan toe dat omdat uit het onderzoek bleek dat slechts 2 op de 10 zwart-/Afrikaans-Amerikaanse respondenten in 2020 met een financiële professional werkten – minder dan de andere etnische groepen – je zou kunnen overwegen om een financiële professional te raadplegen om je te helpen begrijpen hoe je je kunt voorbereiden op een veilig pensioen. .

Hall zegt dat hoewel actuarissen geen financiële planners zijn, het Society of Actuaries Research Institute een reeks rapporten heeft samengesteld die consumenten door pensioenbeslissingen leiden die ze tegenkomen, samen met een gids met hulpmiddelen .

"Deze gids kan u helpen begrijpen hoe u verschillende hulpmiddelen voor pensioenplanning kunt gebruiken om in te schatten hoeveel geld u zou moeten sparen om comfortabel met pensioen te gaan met een redelijke zekerheid dat u aan uw toekomstige uitgavenbehoeften zult voldoen."

Julia Schoen

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."