Stilgehouden.nl

Eigenaren van kleine bedrijven kunnen marketing-, media- en technische make-overs aanvragen bij Comcast RISE

Bron

Heeft u middelen nodig om uw kleine bedrijf te helpen groeien? Bent u op zoek naar marketing-, media- en technologiediensten om uw bedrijf naar een hoger niveau te tillen? Is uw kleine onderneming getroffen door de pandemie?

De Comcast RISE-applicatie (Representation, Investment, Strength, and Empowerment) staat open voor gekwalificeerde kleine bedrijven die eigendom zijn van gekleurde mensen. Door dit initiatief krijgen kleine bedrijven toegang tot essentiële diensten voor het opbouwen van bedrijven, waaronder marketing, media en technologie.

“We zien en weten uit de eerste hand hoe belangrijk kleine bedrijven zijn bij het stimuleren van economische groei, herstel en innovatie. Meer dan ooit is het vergroten van het bewustzijn en het behouden van een sterke digitale aanwezigheid van cruciaal belang voor het succes van deze bedrijven", zegt Teresa Ward-Maupin, SVP voor digitale en klantervaring bij Comcast Business in een vorig jaar uitgebrachte verklaring. "We hebben Comcast RISE gecreëerd om deze bedrijfseigenaren toegang te geven tot de tools en middelen die ze nodig hebben om de pandemie te overleven en te gedijen."

Als u geïnteresseerd bent, dient u uw aanvraag voor een klein bedrijf in voor 31 juli 2021. Meer ontvangers worden elk kwartaal gekozen.

Comcast RISE-initiatief voor eigenaren van kleine bedrijven

Volgens onderzoek werden zwarte bedrijven het hardst getroffen tijdens de COVID-19-shutdown.

'Er is een oud gezegde: 'Als Amerika verkouden wordt, krijgt zwart Amerika een longontsteking.' Zwarte bedrijven, die nooit zijn hersteld van de grote recessie, zijn geteisterd door COVID-19, waarbij zwarte bedrijven twee keer zoveel kans hebben om te sluiten als hun blanke tegenhangers”, zegt Ron Busby, President/CEO, US Black Chambers, Inc in een verklaring. .

Afgelopen oktober lanceerde Comcast Corporation Comcast RISE om meer kleine bedrijven te helpen winnen in turbulente tijden. Het bedrijf zet zich in om duizenden kleine bedrijven te helpen door middel van haar meerjarige initiatief voor het stimuleren van kleine bedrijven. Sinds haar oprichting heeft Comcast RISE bekroond met meer dan 3.500 kleine bedrijven eigendom van ondervertegenwoordigde groepen bij subsidies, marketing en technologie.

"Hoewel veel bedrijven hebben gereageerd door online te gaan of zich aan te passen om sociale afstand mogelijk te maken, hebben veel eigenaren van zwarte bedrijven hun activiteiten volledig moeten stopzetten", zegt Busby. "Comcast RISE zal zwarte bedrijven helpen zich aan te passen aan het veranderende landschap en hen positioneren als leiders in de snelgroeiende online naar offline economie van Amerika."

Met Comcast RISE streven we ernaar om duurzame impact te creëren en zinvolle ondersteuning te bieden aan de kleine bedrijven die onze gemeenschappen vormgeven.

Toelatingseisen

Gekwalificeerde bedrijven krijgen de kans om mediaplaatsingen, marketingconsultaties, commerciële creatieve productiediensten en meer te ontvangen.

Hier zijn enkele van de geschiktheidsvereisten:

  • Het grootste deel van uw bedrijf is eigendom van en wordt beheerd door gekleurde mensen (minstens 51%)
  • Bedrijven moeten onafhankelijk eigendom zijn van en worden beheerd en geregistreerd om zaken te doen in de Verenigde Staten
  • Het bedrijf bestaat al een of meer jaren

Ga naar ComcastRISE.com/legal voor officiële regels. In aanmerking komende aanvragers kunnen hun aanvraag online indienen vóór 31 juli 2021. Bezoek www.ComcastRISE.com voor meer informatie over dit initiatief.

Gregory

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."