Stilgehouden.nl

DataRobot haalt $ 300 miljoen binnen en verwerft machine learning startup Algorithmia

DataRobot haalt $ 300 miljoen binnen en verwerft machine learning startup Algorithmia

Bron

Diego Oppenheimer van Algorithmia

De startup Algorithmia in Seattle is overgenomen door DataRobot , een in Boston gevestigde startup en leider in de sector machine learning operations.

Algorithmia, opgericht in 2013, bouwt tools om bedrijven te helpen machine learning in hun activiteiten op te nemen om de productiviteit en efficiëntie te verhogen en nieuwe technologieën te creëren. Meer dan 130.000 mensen hebben het platform van Algorithmia gebruikt, ook bij bedrijven als Merck, Ernst & Young en Deloitte.

DataRobot is vergelijkbaar en automatiseert het bouwen en inzetten van machine learning-modellen voor grote ondernemingen.

"Het paste perfect bij Algorithmia met afstemming op visie en missie om AI/ML te leveren aan elke onderneming op aarde", vertelde Algorithmia CEO Diego Oppenheimer aan GeekWire.

Oppenheimer blijft na de overname bij DataRobot. Samen met Kenny Daniel , de CTO van het bedrijf, richtte hij Algorithmia op. Algorithmia bouwde oorspronkelijk een marktplaats voor algoritmen voor machine learning die bedrijven konden vinden en in hun applicaties konden invoegen, maar schakelde later over om bedrijven te helpen die algoritmen te implementeren in hun softwareontwikkelingsproces , wat moeilijk is voor bedrijven die nieuw zijn in machine learning.

Oppenheimer werkte eerder meer dan vijf jaar bij Microsoft, waar hij hielp bij het ontwerpen, beheren en verzenden van een aantal dataproducten van het bedrijf, waaronder Excel, Power Pivot, SQL Server en Power BI. Hij was vorig jaar finalist voor Startup CEO of the Year bij de GeekWire Awards.

Algorithmia had tot nu toe $ 37,9 miljoen opgehaald, inclusief een Series B-ronde van $ 25 miljoen in 2019. Investeerders zijn onder meer Norwest Venture Partners, Madrona Venture Group, Gradient Ventures, Work-Bench, Osage University Partners en Rakuten Capital. Algorithmia heeft 58 werknemers en stond op nummer 90 in de GeekWire 200- index van de beste startups in de Pacific Northwest.

DataRobot kondigde ook een Series G-financieringsronde van $ 300 miljoen aan tegen een waardering van $ 6,3 miljard naast de overname van Algorithmia. Het bedrijf werd gelanceerd in 2012 en is een van de meest gefinancierde particuliere AI-startups.

"De mensen en technologie van Algorithmia versterken onze missie om snel van experimentele naar toegepaste AI te gaan aanzienlijk door klanten te helpen elk model met een snelle time-to-value in productie te nemen", zei DataRobot-CEO Dan Wright in een verklaring.

Bart Beekveld

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

%d bloggers liken dit: