stil gehouden

Black Staffer voor vertegenwoordiger Brad Schneider dient klacht in over vijandige werkomgeving en discriminatie

Bron

Patrice Campbell, de enige zwarte staflid voor Rep. Brad Schneider (D-Ill.) klaagt haar werkgever aan, bewerend dat haar supervisor een opmerking heeft gemaakt over lynchen en meldde dat dit leidde tot op ras gebaseerde vergelding tegen haar.

In de rechtszaak , die Campbell, die als vertegenwoordiger van de constituerende diensten fungeert, afgelopen donderdag bij de US District Court voor het District of Columbia heeft ingediend, heeft haar supervisor Karyn Davidman "een ondraaglijk vijandige werkomgeving gecreëerd" tegen Campbell vanwege haar ras.

In de rechtszaak van Campbell staat begin maart dat Davidman een verhaal vertelde over kiezers die vanglijnen gebruikten om gezichtsmaskers om hun nek te houden en tegen Campbell zei: "Je zult een touw moeten pakken en dat om je nek moeten doen."

De volgende dag, tijdens een virtuele ontmoeting, zei Davidman tegen Campbell dat ze haar camera aan moest zetten en het verhaal opnieuw moest vertellen, en volgens het pak "hysterisch moesten lachen". Campbell voegde eraan toe dat Davidman haar na de vergadering belde en meer opmerkingen maakte en Campbell zei: "Je had je gezicht moeten zien toen ik dat verhaal vertelde!"

Matt Fried, de woordvoerder van Schneider, heeft een verklaring afgegeven aan Patch waarin hij zegt dat Schneider snel actie heeft ondernomen om de situatie te verlichten.

“Het is tegen het kantoorbeleid om specifieke details over interne personeelszaken te bespreken. Voor alle duidelijkheid: het Bureau heeft onmiddellijke en passende corrigerende maatregelen genomen om de eerste klacht van mevrouw Campbell aan te pakken. personeel.

"Het Bureau kijkt ernaar uit om te zijner tijd te reageren op de aantijgingen van eiser voor de Federale Rechtbank en is ervan overtuigd dat het te zijner tijd zal worden vrijgesproken zodra alle feiten bekend zijn", voegde Fried toe.

Volgens Campbell's pak heeft Davidman een track record van racistisch gedrag. Campbell zei dat Davidman weinig verzoeken van kiezers van minderheidsgemeenschappen aannam en toen Davidman verzoeken van zwarte kiezers aannam, wees ze het werk toe aan Campbell, waardoor ze zich de 'zwarte mensenvertegenwoordiger' in haar kantoor voelde. Het pak voegde eraan toe dat Davidman de voorkeur gaf aan blanke werknemers en dat hij regelmatig "off-hand opmerkingen maakte die op zijn best racistisch ongevoelig zijn, zo niet ronduit discriminerend."

Campbell stelt in de rechtszaak dat Davidman na de incidenten in maart een week betaald administratief verlof kreeg en te horen kreeg dat ze niet langer toezicht zou houden op Campbell. Campbell zei echter dat Davidman haar werk toch had toegewezen met de districtsdirecteur van het kantoor als tussenpersoon.

Campbell was zo radeloos door de situatie en de reactie van Schneider op de incidenten, dat ze in april een maand onbetaald verlof nam en de volgende twee maanden een verkort schema werkte, aldus Politico .

Exit mobile version