Stilgehouden.nl

Bekende ondernemers lanceren een fonds van $ 85 miljoen om Indiase SaaS-startups te steunen Vier spraakmakende Indiase ondernemers die tot degenen behoren die India's SaaS-reis een kickstart hebben gegeven, het opbouwen en helpen van startups om wereldwijd op te schalen en klanten te winnen en ook ongeveer 100 van dergelijke bedrijven hebben gesteund, zijn klaar voor hun volgende fase van deelname aan het startup-ecosysteem van het land. De groep – Girish Mathrubootham van Freshworks, Manav Garg van Eka Corporation, Shubham Gupta, voorheen bij investeringsmaatschappij Matrix, en Avinash Raghava, voorheen bij Nasscom, iSPIRT en SaaSBOOMi – zei woensdag dat het een durfkapitaalfonds heeft opgericht, genaamd Together Fund. met een initieel corpus van $ 85 miljoen om jonge Indiase startups te ondersteunen die actief zijn in de software-as-a-service-ruimte. Together Fund wil tussen de 20 en 25 startups ondersteunen in de pre-seed tot Series B-fasen. De grootte van de cheque van het bedrijf zal variëren van $ 250.000 tot $ 3 miljoen, zei Garg in een interview met TechCrunch. De Indiase nieuwszender The CapTable rapporteerde eerder dit jaar voor het eerst over de oprichting van het fonds en citeerde een investeerder die zei dat Together waarschijnlijk alle goede SaaS-deals zal aantrekken vanwege het oprichtingsteam en de probleemstelling. Het fonds heeft een netwerk opgebouwd van meer dan 150 startende oprichters en investeerders, waaronder Krish Subramanian van Chargebee, Nishith Rastogi van Locus, Shashank ND van Practo, Kunal Shah van CRED. En dat onderstreept de reden waarom Together Fund is opgericht, aldus Garg. Het hele team bestaat uit oprichters en andere operators die startups hebben gebouwd en expertise hebben op het gebied van verkoopstrategie en wereldwijde expansie, zei hij. "Dit is India's eerste exploitant en door de oprichter geleide fonds," zei hij. "Het idee van het creëren van dit fonds was om de oprichters samen met geld grote hulp en kansen te bieden." De oprichting van het fonds – waarvan het oprichtersteam tot de LP's rekent – komt op een moment dat Indiase startups recordkapitaal verzamelen, aangezien veel spraakmakende investeerders zich verdubbelen in 's werelds op een na grootste internetmarkt. In het afgelopen decennium is het startup-ecosysteem van India geëvolueerd van een ruimte waar de meeste Indiase families ongerust over waren naar een ruimte die getuige is geweest van verschillende spraakmakende exits en veel ondernemers zijn vooruitgegaan om hun tweede startups te doen. “Tegenwoordig is Freshworks een groot bedrijf met meer dan 3.800 teamleden en kantoren over de hele wereld. Maar bijna elf jaar geleden waren we slechts een zeskoppig team dat opereerde vanuit een kleine garage in Chennai. Ik had geen goudgerand cv of familievermogen, maar dat weerhield me er nooit van om groots te dromen”, schreef Mathrubootham in een blogpost. “Voor mij is Together niet zomaar een fonds, het is een manier om het terug te betalen aan de startup-gemeenschap die me zoveel heeft gegeven. Het is een natuurlijke voortzetting van de 'pay it forward'-initiatieven die we zijn gestart met gemeenschapsprogramma's zoals PNGrowth, SaaSx en SaaSBOOMi. Met Together bieden we niet alleen kapitaal aan oprichters, we bieden ook onze tijd en advies aan,” voegde hij eraan toe. Het oprichtende team van Together Fund zal blijven deelnemen aan andere industriële initiatieven, waaronder SaaSBOOMi, een jaarlijkse vlaggenschipconferentie gericht op SaaS-startups in India, zei Raghava in een interview. Volgens een recente studie van SaaSBoomi, adviesbureau McKinsey en de industriële handelsgroep Nasscom zou de Indiase SaaS-industrie tegen 2030 een waarde van $ 1 biljoen kunnen bereiken en ongeveer een half miljoen nieuwe banen kunnen creëren.

Bron

Vier spraakmakende Indiase ondernemers die tot degenen behoren die India's SaaS-reis een kickstart hebben gegeven, het opbouwen en helpen van startups om wereldwijd op te schalen en klanten te winnen en ook ongeveer 100 van dergelijke bedrijven hebben gesteund, zijn klaar voor hun volgende fase van deelname aan het startup-ecosysteem van het land.

De groep – Girish Mathrubootham van Freshworks, Manav Garg van Eka Corporation, Shubham Gupta, voorheen bij investeringsmaatschappij Matrix, en Avinash Raghava, voorheen bij Nasscom, iSPIRT en SaaSBOOMi – zei woensdag dat het een durfkapitaalfonds heeft opgericht, genaamd Together Fund. met een initieel corpus van $ 85 miljoen om jonge Indiase startups te ondersteunen die actief zijn in de software-as-a-service-ruimte.

Together Fund wil tussen de 20 en 25 startups ondersteunen in de pre-seed tot Series B-fasen. De grootte van de cheque van het bedrijf zal variëren van $ 250.000 tot $ 3 miljoen, zei Garg in een interview met TechCrunch.

De Indiase nieuwszender The CapTable rapporteerde eerder dit jaar voor het eerst over de oprichting van het fonds en citeerde een investeerder die zei dat Together waarschijnlijk alle goede SaaS-deals zal aantrekken vanwege het oprichtingsteam en de probleemstelling.

Het fonds heeft een netwerk opgebouwd van meer dan 150 startende oprichters en investeerders, waaronder Krish Subramanian van Chargebee, Nishith Rastogi van Locus, Shashank ND van Practo, Kunal Shah van CRED. En dat onderstreept de reden waarom Together Fund is opgericht, aldus Garg. Het hele team bestaat uit oprichters en andere operators die startups hebben gebouwd en expertise hebben op het gebied van verkoopstrategie en wereldwijde expansie, zei hij.

"Dit is India's eerste exploitant en door de oprichter geleide fonds," zei hij. "Het idee van het creëren van dit fonds was om de oprichters samen met geld grote hulp en kansen te bieden."

De oprichting van het fonds – waarvan het oprichtersteam tot de LP's rekent – komt op een moment dat Indiase startups recordkapitaal verzamelen, aangezien veel spraakmakende investeerders zich verdubbelen in 's werelds op een na grootste internetmarkt.

In het afgelopen decennium is het startup-ecosysteem van India geëvolueerd van een ruimte waar de meeste Indiase families ongerust over waren naar een ruimte die getuige is geweest van verschillende spraakmakende exits en veel ondernemers zijn vooruitgegaan om hun tweede startups te doen.

“Tegenwoordig is Freshworks een groot bedrijf met meer dan 3.800 teamleden en kantoren over de hele wereld. Maar bijna elf jaar geleden waren we slechts een zeskoppig team dat opereerde vanuit een kleine garage in Chennai. Ik had geen goudgerand cv of familievermogen, maar dat weerhield me er nooit van om groots te dromen”, schreef Mathrubootham in een blogpost.

“Voor mij is Together niet zomaar een fonds, het is een manier om het terug te betalen aan de startup-gemeenschap die me zoveel heeft gegeven. Het is een natuurlijke voortzetting van de 'pay it forward'-initiatieven die we zijn gestart met gemeenschapsprogramma's zoals PNGrowth, SaaSx en SaaSBOOMi. Met Together bieden we niet alleen kapitaal aan oprichters, we bieden ook onze tijd en advies aan,” voegde hij eraan toe.

Het oprichtende team van Together Fund zal blijven deelnemen aan andere industriële initiatieven, waaronder SaaSBOOMi, een jaarlijkse vlaggenschipconferentie gericht op SaaS-startups in India, zei Raghava in een interview.

Volgens een recente studie van SaaSBoomi, adviesbureau McKinsey en de industriële handelsgroep Nasscom zou de Indiase SaaS-industrie tegen 2030 een waarde van $ 1 biljoen kunnen bereiken en ongeveer een half miljoen nieuwe banen kunnen creëren.

Bart Beekveld

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo: "Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."

Meta snijdt aanwervingsplannen terwijl het zich voorbereidt op 'ernstige tijden' In een wekelijkse Q&A-sessie voor medewerkers zei Meta-CEO Mark Zuckerberg naar verluidt dat het bedrijf "een van de ergste recessies in de recente geschiedenis doormaakt". Volgens Reuters heeft de uitvoerende macht onthuld dat Meta zijn streefaantal voor nieuwe ingenieurs dit jaar met ongeveer 30 procent heeft verlaagd. Meta zei eerder dat het zijn aanwervingsplannen vertraagt vanwege zwakke omzetprognoses, maar nu heeft Zuckerberg meer details bekendgemaakt met exacte cijfers. Blijkbaar zal Meta, van plannen om dit jaar 10.000 nieuwe ingenieurs in dienst te nemen, slechts tussen de 6.000 en 7.000 aannemen. Verder zei de CEO dat Meta de verwachtingen van de huidige werknemers verhoogt en hen agressievere doelen geeft, zodat ze zelf kunnen beslissen of het bedrijf niet voor hen is. "[S]elf-selectie is OK met mij," zei hij. In een memo aan werknemers heeft Chief Product Officer Chris Cox benadrukt dat het bedrijf "zich in ernstige tijden bevindt en de tegenwind hevig is". Hij somde ook de zes investeringsprioriteiten van het bedrijf op voor de tweede helft van het jaar, te beginnen met de metaverse initiatieven Avatars en de virtuele wereld Horizon Worlds. Volgens de memo, volledig gepubliceerd door The Verge, streeft Meta er ook naar om zo snel mogelijk geld te verdienen met Reels. De tijd die aan Reels wordt besteed, is sinds vorig jaar wereldwijd meer dan verdubbeld, zo staat in de memo, waarbij 80 procent van die groei afkomstig is van Facebook. Cox noemde Reels, het korte videoformaat gemaakt als antwoord op TikTok, een "lichtpuntje" voor het bedrijf in de eerste helft van 2022. Meta is van plan de ervaring te blijven verbeteren, inclusief het aanbrengen van wijzigingen in het startscherm op Instagram en Facebook om de video's meer native op te nemen. Daarnaast is Meta van plan zich in de tweede helft van het jaar te concentreren op haar AI-initiatieven, evenals op WhatsApp en Messenger. Het is van plan WhatApp-gemeenschappen te testen voordat de functie eind 2022 over de hele wereld wordt gelanceerd. Het bedrijf gaat ook Instagram Creator-kanalen en koppelbare chats ontwikkelen, die in de komende maanden zullen worden uitgerold. Cox schreef in de memo:
"Ik moet onderstrepen dat we ons hier in ernstige tijden bevinden en dat de tegenwind hevig is. We moeten feilloos presteren in een omgeving van tragere groei, waar teams geen enorme toestroom van nieuwe ingenieurs en budgetten mogen verwachten. We moeten meedogenlozer prioriteiten stellen, nadenken over het meten en begrijpen van wat impact drijft, investeren in de efficiëntie en snelheid van ontwikkelaars binnen het bedrijf, en slankere, gemenere, betere opwindende teams runnen."